第655章 改變中的行業規則

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王重就是x這件事情，還在國際上發酵，尤其是在得知全球中學生物理競賽總決賽會在華夏舉辦，並且王重會以選手導師的身份出場之後，

世界瘋了。

華夏外交部也瘋了，從來沒有過這麼多，一次性集中性的簽證遞交。

過境七天免籤還在商討之中，沒有那麼快就能下結論，於是，各個國家的x粉絲，紛紛開始申請華夏簽證。

包括油管的總裁愛德華先生。

在遊艇上五人權利會議之後，如果不是自身血統原因，搞不好就要被董事會開除了。

但是董事會考慮到愛德華這麼些年，沒有功勞也有苦勞，同時父親也曾為他們民族貢獻過不可忽視力量的情況下，給了愛德華一個將功補過的機會。

一架專機，從花旗起飛，直奔京都。

無論是x，還是王重，此時代表的就是海量的金錢。

國內外所有對金錢有興趣，企圖在華爾街興風作浪的公司，都把目光瞄準了身在華夏的王重。

李曉晴也是第一次，體會到了王重為什麼要給公司規定新版的“996”規章制度。

如果按照正常的上班時間，加班給加班費的話，整個不到四十多人的小公司，完全可以不用回家了，每天上六個小時，加班十八個小時，天天在辦公室裡面接洽各種資源就可以。

這件事情李曉晴請示過王重，但是王重絲毫不為錢所動，對李曉晴只有一句話的指示。

“曉晴姐，公司規定既然制定了，就要執行，不能因為賺錢或不賺錢而隨意的改變。”

“至於合作公司，上班時間能聯絡到咱們公司，那就可以談談，至於運氣不好，聯絡不到咱們的，就算了吧。”

王重本來就不缺錢，不想給員工太大的壓力，而且現在李曉晴正在積極的進行招聘工作，各種年輕的帥小夥紛紛開始加入公司，給公司帶來有生力量。

雖然依舊是忙不過來，但是這種公司制度，已經透過網際網路開始逐漸的向全國開始傳播。

本來王重在華夏人眼裡，只是一個剛剛上大學，很有天分，甚至未來必定會成為華夏科學家裡面唱歌最好的，唱歌的人裡面科研實力最強的人。

然而，當屬於王重的公司福利待遇被一些新員工曝光在網上的時候，華夏網際網路瞬間泛起了滔天波瀾。

華夏人太多了，“卷”文化盛行，你能自願加班到十個小時，我就能自願加班到十二個小時，反倒是把各種資本家老闆們慣出來了壞毛病。

不加班就不是好員工，合法合理的要錢就不是好員工。

甚至網際網路上，每個月掙兩三千工資的人，竟然還會可憐老闆。

老闆今天開會說虧了五十萬，月薪兩三千的員工們對老闆感同身受，痛了，哭了。

殊不知前天掙了一千萬，剛換了勞斯萊斯和大別墅。

明天還可能會賺一千萬，但是賺多少錢這件事情，老闆肯定不會跟員工說的。

網際網路上所說的仇富，其實本質上就是仇恨資本主義對工人階級的剝削。

窮人痛恨的不是富人，就像王重現在一樣，獎學金一千五百萬到手，沒有一個人會對王重陰陽怪氣。

前兩天直播，說兄弟們的三瓜倆棗，對人王重來說，那點禮物確實是三瓜倆棗，但是沒有人覺得王重是在嘲諷。

因為王重並沒有因為剝削工人階級的血肉來創造這些價值，甚至還關閉了自己直播間的刷禮物功能，讓兄弟們攢點錢給咱媽買排骨吃！

隨著中為投資公司的實際老闆是王重這件事情被廣大網友和粉絲熟知，王重宿舍樓下的超市也開始逐漸有了曝光量。

趙立志和周麗麗剛接手超市的時候，所有工作的開展阻力都非常的大，即使是蘇峰帶著他倆去接手這個超市，都沒有第一時間讓所有人都聽他們兩個的話。

本來這件事情不想讓趙立志問王重，這樣會顯得兩個人缺乏辦事能力，因為她知道這是王重給趙立志的一個考驗，不是王重對趙立志的考驗，而是趙立志自己的煉心。

但是當王重看到宿舍裡面不再看課本，不再擠在一起跟褚峰看愛情動作片，反而是看起了企業管理之後，王重就知道趙立志遇到什麼問題了。

當時王重直接搶過趙立志的企業管理書籍，對著趙立志說道，

“老趙，這家企業跟世面上的企業不一樣，不能看這種傳統的書籍，要動腦子。”

“貨不夠就去進，沒有競爭力平價賣也沒