第95章 制度升級

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“嘿，你這樣說我就不服氣了，當初我還在高階魂師學院就讀的時候，去鬥魂場可是殺了個七進七出！”

蘇雲吊兒郎當的出聲，目光睥睨斜視大黃牙，看起來有些不服氣，似乎想要為學院派爭一口氣。

“嗯，六負一勝。”

瀋陽在旁邊替他補充道。

“哐當！”

蘇雲黑著臉向瀋陽踢了一腳，卻踢到了板凳腿上，他瞪著瀋陽壓低聲音道。

“我倆一夥兒的，你拆我的臺？”

“這不沒忍住嗎？”

瀋陽說是這樣說，但是他臉上的笑容卻是已經出賣了他。

場下傳出一陣低笑聲，大黃牙看了蘇雲一眼，忍不住搖了搖頭，這小白臉還挺能吹的。

蘇雲現在只想把瀋陽拉出去練練。

“咳咳，行了行了。”

王劍坐在主位上咳嗽了兩聲，幫蘇雲解了解圍。

“我們繼續開會，呼延主任，你有什麼話想說沒有啊。”

王劍轉頭笑眯眯的看向呼延年，有些期待的看著他，呼延年是一位經驗豐富的老將，提出的每一條建議都很有用處。

呼延年看著王劍期待的目光，臉上露出一抹笑容，然後從座位上站了起來。

“既然這樣，那我也說說吧。”

他看向場下的諸位導師，雖然看起來很和藹，也並沒有露出什麼魂力波動，但是很多人還是心中一凝，感受到了從呼延年身上傳出的若有若無的氣勢。

王劍臉上帶著微笑，心裡卻是清楚。

呼延年這是給這些新來的導師一個下馬威，以他現在的年齡，自然不可能是為了穩固自己的地位。

他只是想壓一壓這些導師的鋒芒，樹立威信，讓他們以後更服從管教。

“我們學院雖然初創不久，但是也已經是人才濟濟，不過……就制度上而言，依舊存在一些缺陷。”

“比如教師的工資劃分就比較混亂，我希望針對不同職位、不同等級以及導師的教齡等作為條件，然後進行劃分，這些我希望院長能拿出個章程出來。”

“嗯！”

王劍點了點頭，這個確實有些問題。

就比如一個魂宗一個魂王，你給同樣的工資他肯定不願意，又比如一個後勤導師和一個每天上課的導師，你給同樣的工資他也肯定不爽。

還有就是教齡，針對那些魂力較差，但是教齡長經驗豐富的導師，也肯定不能

但很快他腦海裡就閃過一抹靈光，同時眼睛一亮，像是想到了什麼東西一樣。

“有了！”

剛發完言的呼延年還沒坐下，聽到王劍的聲音頓時一愣。

我都還沒坐下呢，你這就想到辦法了？

場下的眾位導師也是豎起了耳朵，準備聽王劍的計劃，畢竟工資這東西還是涉及到他們利益的。

所有的都看著王劍，等待著他的計劃，王劍整理整理了思路，然後笑道：“我準備把諸位的薪酬統一劃分等級，然後按照不同的等級領取不同的報酬。”

“怎麼個劃分法？”

呼延年來了興趣，其實對於這一點其實很多學院都比較混亂的，沒有一個清晰的思路去解決。

王劍開始講解起來，其實他也只是有一個思路，對於具體的內容還需和進行商酌，所以必須和人討論討論。

他說道：“比如，我將工資的層次劃分為十二層，從低到高逐漸遞增，然後再劃分為管理層以及導師層，管理層的工資要高上那麼一些。”

“剛入職的魂尊對應三級，魂宗對應五級，也可以根據不同的職位，將後勤主管定為六級，這樣大家共用一個升級路線，對自己的晉升就有了清晰的認識。”

“同時，也可以透過教齡對工資進行調整到不同的層次。”

王劍就這麼說著，下面的所有人也順著王劍的思路去思考。

大家的目光都很明亮，根據王劍的思路他們可以很容易的看清自己以後的路。

“妙啊！”

呼延年忽然出聲，嚇了王劍一跳。

他有些無奈的看著呼延年，我說您老這一大把年紀了，能不能不要咋咋呼呼的。

呼延年的眼睛很清澈，看向王劍的目光也有些不可思議，他一邊撫摸著自己花白的鬍子，一邊感嘆道：“真是沒想到院長竟然能在這麼短的時間裡就想到解決的辦法，真是讓前人汗顏啊。”

在此之前，若說到薪酬，都