第646章 共濟聯盟

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在回憶梳理了一遍地表人類二戰期間，德國和美國關於核武之爭的事件資料之後，墨辰又把目光投向了另一件事情上面——共濟聯盟。

對於共濟聯盟這個詞，墨辰並不算陌生，因為他在04次以劫富濟貧為試煉任務的試煉世界裡面，有了解過共濟聯盟的資料資訊。

雖然以墨辰現在的眼光來看，04次試煉世界，是一個和現實世界背景類似，卻又不完全相同的平行世界。

但幸好的是，共濟聯盟就是兩個世界之間，相互重疊部分中的一個——無論現實世界，還是平行世界的地表人類文明中，都存在共濟聯盟這個勢力組織。

共濟聯盟，早期為石匠工會，有獨特儀式和標誌，後來逐漸發展為遍佈地表人類世界的組織，成為了地表人類各族群中的權貴交流的俱樂部。

共濟聯盟的代表符號，是一個由圓規、曲尺和書本構成的象徵式紋章。

其中，圓規和曲尺都是石工測繪使用的工具，在共濟聯盟思想中它們代表著會員完善自身所使用的道具。

另外，詳細來講：

圓規又代表著向上的正三角形——道德；

曲尺代表著六芒星中向下的正三角形——真理；

圓規和曲尺的結合，則代表著陰陽調和、真理和道德的和諧、行動和節制的規範。

最後的書本，指的是共濟聯盟的法典。

圓規、曲尺和法典在共濟聯盟中被看作是會所的傢俱，是會員完成個人實踐、突破三重黑暗、重見理性光明的過程中必不可少的工具，因此又被稱為——三重偉大之光。

在組織結構上，共濟聯盟主要分為兩級組織——會所和總會所。

其中，總會所是共濟聯盟每個區域的最高組織形式，各總會所之間的關係是平等的。

而圍繞總會所，建立的分會所，是共濟聯盟最底層的子機構。

共濟聯盟在人事管理構架方面，各級由上到下，根據各級管理人員的分工不同，有著嚴格的人事名稱等級。

每座總會所的最高管理職位名為會長，又被稱為尊主。

尊主的職責，主要是指揮總會所內的大小事務，且對轄區內的其它分會所擁有一定的管理權。

同時，每座總會所的尊主每隔一段時間，也會代表各自區域的共濟聯盟會所，參加共濟聯盟全球最高規格的聚會和交流活動。

尊主之下，名為首席督導員，是會長的副手。

首席督導員之下，是次席督導員，主要負責在會所舉行宴會或其他社交活動。

尊主、首席輔導員、次級督導員，是共濟聯盟每座會所之中，最為核心的三個管理職位。

而在這三個核心管理職位之外，還有司庫、秘書、執事、幹事、外衛等職位。

其中，司庫主要職責是記賬、收集會員年費，支付賬單，並向總會上交年度會費。

秘書主要職責是，向會所內的成員發出會議傳票，進行會議記錄，完成會議相關的各事項數目統計並彙報給總會，以及對尊主提供程式流程方面建議。

執事一般設有兩位，分別服務首席督導員和次級督導員。

首席執事的主要職責，是在會所內指揮管理新成員，並在某些特定典禮上代表他們發言。

次席執事的主要職責是協助首席督導員，並在兩位督導員之間傳遞資訊。

幹事主要負責一系列的初級助理事務，同時也是首席執事和次席執事的替補。

幹事還會在受階典禮活動中，協助兩位執事在聖壇上管理新成員，並在會所會議結束後的宴會上侍酒，監管整個宴會的膳食和小食。

外衛的主要職責是守衛大門，保證只有那些擁有資格參加會所會議的成員才能透過大門。

除了這些管理職位之外，共濟聯盟內部還實行會員制度，且分為33個級別，每級都用度的符號“°”表現，大概如下：

1°會員被稱為“學徒”，屬於待觀察的非正式會員。

2°會員被稱為“技工”，屬於被觀察到一定程度的非正式會員。

3°會員被稱為“導師”，屬於正式會員。

從3°到33°是平級關係，其中不同的級別在共濟聯盟中意味著不同的研究學習內容，也代表了會員在不同時期的發展方向。

在腦海裡翻找了一遍，有關於共濟聯盟的資料後，幻熙號飛船駕駛室空間裡的墨辰看著一個投影螢幕上的監控畫面，思索著自語：