第十五章 姚欣舒進來了

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三天後，多樂公司突然招工。

多樂的普通員工工資比附近幾家鞋廠幹部的工資還高，生活方面的待遇比鞋廠更好，環境也好，又比鞋廠工作輕鬆。鞋廠經常遇到趕貨必須加夜班，有時甚至打通宵，每月只有兩天休息。多

樂公司上班很規則，除保安隊要上夜班外，都上白天班，工作時間正常八個鍾，每星期逢禮拜天休息。所以，一般辭職的很少，公司也就很少對外招工。即使個別招工，也是由內部的幹部推薦而成。

賀馮唐詢問邁羅：“我有沒有資格推薦員工？”

邁羅說：“你這個組長與別的組長不一樣，我是把你當儲備幹部使用的，本來就是骨幹，當然有資格推薦員工。”

這樣，賀馮唐說服姚欣舒辭去了鞋廠面部主管職務，讓她進了多樂公司。

翌日上班，賀馮唐來到公司，黃隊長正在門崗室，他把賀馮唐叫進來，說：“你今天不用上班了，先找一下邁羅。”

怎麼，我犯錯了？不該把姚欣舒招進來？公司不要我了？

賀馮唐有點莫名其妙，聽說外資公司的水很深，心裡不免有點緊張。

賀馮唐上樓去見到邁羅，邁羅開始一臉的正常，招呼賀馮唐後，示意賀馮唐在沙發坐下，他卻在電腦上忙乎。賀馮唐覺得邁羅有點愛理不理……

邁羅忙完了，這才轉過身對賀馮唐說：“我們公司的產品在於它新穎的高低之分……

但是這種工藝並不複雜，在廣東還有兩家工廠做這個，他們一直在模仿我們的產品，所以我們只能做得更好。把產品做到更加擬人化，這就要求我們的員工必須懂得許多x方面的知識。公司有規定，為了解決員工的害羞心理，員工正式入職前必須要去聽生理知識課。你帶來的姚小姐須去聽課，你也要去聽課。你目前雖然是保安，我說過，以後會把你轉到更重要的崗位，乾脆現在你與姚小姐一起去聽課。”

不是開了自己，賀馮唐放下了心，趕忙問：“聽課的地點在哪？”

邁羅：“本市的x功能康復醫院。據他們的宣傳資料介紹，現在是個新的老師講課，內容很專業。”

說完他又補充：“你倆明天就去，哦，這本也給你，這是公司原來的主管聽課後所摘筆記的整理集，希望你聽課後也整理出一本。”

邁羅說完拿過來一本書，書名《啟蒙》。你賀馮唐開啟它一看，那是手寫本，字寫得挺工整的，可見那人是很認真的。

賀馮唐看到它首頁的摘要：“論x……人類男女隨著年齡發育，其身上的第二x特徵的外觀也逐漸呈現起來……

賀馮唐中學就學過生理衛生常識，這裡沒多大差異，他繼續看下去：它們都是隨整個身體為繁衍活動而逐漸完成準備。另一方面，身體內部的各種激素，其中最重要的荷爾蒙及多巴胺會促使容易感受到衝動，而產生喚起。這些都是人類天性中自然而然為生育活動所發展的生物學基礎。這個過程是與其它動物沒有本質區別的自然現象。”

賀馮唐不看了，想到必須去上班，發現已有人頂他的班，便去請示黃隊自己該做什麼。黃隊說：“你明天去聽課，小姚今天清早就已搬來行李，你們是朋友，去幫她料理一下，當上班了。”

賀馮唐一聽，感激到心底，黃隊真好。

賀馮唐不知道姚欣舒分配在哪個房間，樓上還是樓下，又不能去女員工宿舍區去找，多樂公司明文規定：男員工不得去女員工宿舍，女員工不得去男員工宿舍。賀馮唐只能打電話給姚欣舒。姚欣舒接聽電話後說她行李不多，不要賀馮唐幫忙，自己過一會兒就完事了。

時間還早，剩下大把的空閒，賀馮唐今天沒事，隨即約她完事後出去玩。姚欣舒叫他先走，她隨後就來。賀馮唐說：“那我在我出租屋等你。”

賀馮唐回到出租屋，一邊等姚欣舒一邊拿出那本《啟蒙》打發時間。書中的筆記內容開始有吸引力了：女生x心理一般比男生早幾年，男生的x心理成熟是自發的，而女生的x心理成熟卻多數是誘發的。所以女生一旦被男生引誘而砸開了心理的閘門，就像洪水一樣洶湧澎湃……

賀馮唐看得太投入，姚欣舒進來了一點都不知道。姚欣舒走到賀馮唐的身後，開口問：“你在看什麼書呀，這麼聚精會神的？”

（下一節，又有間諜出現。）