第109章：全能廚神培養空間（13）【二合一

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口味偏好後，就會對自己家生產的那些零食口味進行調整。

並且在沒有食品批次烹飪機的幫助下，自己做了批新口味零食出來，分給本地居民品嚐，並且順帶著聽取意見。

如果有比較統一的意見的話。

那就再進行調整。

如此這般走走停停，並且每調整出一種新的配方，就及時將配方發回零食廠，讓零食廠針對新配方所在的區域進行供貨調整的情況下，零食廠的銷售範圍和銷售渠道，也在一直隨著丁雲的腳步擴張而逐漸擴張著，除此之外，各種零食分廠，也都在及時的往外面開設。

打個比方來說，某種水果的最佳產地在某個區域，那麼為了讓這種果乾的口味更好，丁雲自然也需要將專屬於那種果乾的生產線，開設到那一片區域。

這樣不但能夠使他們果乾的口味更加好，還能夠在一定程度上降低成本。

水果產地的價格再不便宜。

到哪找更便宜的。

所以吧，雖然丁雲不在工廠，但是工廠的分廠卻是在不斷的擴張著，工廠零食的口味和成本，也都在緩慢提升降低著，提升的是口味，降低的是成本。

三年之後，丁雲是好不容易藉著空間裡面的時間差，這才卡著點，總算完成了那兩個長期任務，不但成功成為空間所評定的廚藝大宗師，她的那個零食廠現在也不能再稱為零食廠了，而是足以稱之為，全國性大型零銷食品集團。

各大分廠幾乎遍佈全國各處。

至於代價嘛！

那就是丁雲現在身份證上的年齡不過才二十歲，但是加上空間裡面經歷過的那些時間，實際年齡卻已經超過三十歲，即便她平常有注意保養，注意調理自己的身體，現在的模樣看著，也的確是比正常二十歲的小姑娘要稍微老些。

這要是隔幾年再生孩子的話，恐怕醫生都會懷疑，明明二十來歲的孩子。

為啥檢查結果更像高齡產婦？

不過丁雲也顧不上這些，她在完成任務和目標之後，就趕緊回了現在任務量已經不怎麼大的總廠，並且正式開始將這些廠合併成為集團，以及根據各大廠裡面管理人員過去幾年的功勞過錯。

進行大規模人員調整，提拔。

乃至開除。

此外就是工資上調，提高福利。

而這，僅僅只是丁雲準備做的一部分事情，在她做完這些改變後，她還把另一件準備已久，只是因為先前條件不允許，而一直沒有實行的半成品計劃。

正式提上了議程。

什麼意思呢？

丁雲最開始大批次往外賣的，其實並不是零食，而是那些個半成品土豆絲餅，蘿蔔絲餅，藕餅之類的東西，後來還賣過餃子湯圓，這些才是她那小店。

最開始的主營業務。

後來開工廠之所以沒賣那些，主要是因為，這時候是既沒有像樣的冷鏈物流，也不是所有商場或者所有家庭都有冰箱，甚至冰箱還能算是一個稀罕物。

這些現實情況。

都是十分不利於半成品銷售的。

在本地開個小商鋪，專門賣點給街里街坊的還無所謂，一旦想要往全國售賣，不對，別說往全國賣了，就是想在省內都賣遍了，都是很困難的事，成本也很高，絕對是一件吃力不討好的事。

而如今不但運輸情況好了點，丁雲還在各地都有了分廠和分銷渠道，在這種情況下，再建新的工廠，並且把新工廠裡面的東西賣出去無疑會輕鬆許多。

冰凍半成品現在可能不太吃香。

但未來產值還是很高的。

而且，未來往冰激凌之類的方向發展，甚至冰凍生鮮方向發展都不算難。

總體來說，發展前途很寬廣。

即便現在可能不怎麼賺錢，甚至前期投資還很大，但丁雲也願意先行搶佔一下市場，至少把品牌的名聲打出去。