第418章：生活技能系統（18）

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快穿之金手指試用員正文卷第418章：生活技能系統中西醫結合醫院會議室。

神經科的領導，外帶著醫院的領導全部都在院長的召集之下，匯聚一堂。

並且各自都拿到了一份資料。

丁雲女兒入院前的病情診斷。

以及現在的病情診斷。

“資料你們都看完了吧，我知道你們有些人可能還有些疑惑，但是，我可以保證的是這份資料是真的，劉林霞現在的確已經基本恢復了,照目前的情況看，甚至可能都不會留下什麼後遺症。

這個結果有多麼的神奇和重要。

我想諸位心裡應該都清楚。

這是我們醫院的機遇。

現在有件事我們十分迫在眉睫。

那就是對林醫生的態度和待遇都要變，咱們不管用什麼辦法，都得把林醫生跟我們醫院牢牢繫結，要讓她成為我們醫院的金字招牌，千萬不能放跑了。

我原本以為,她最多就是讓那些癱瘓患者稍微有點感覺就了不得了,可現在事實證明,她實在太謙虛了，我們也實在低估了她的能力，就目前為止，全世界還沒有哪一例病患的中樞神經損傷達到劉林霞的程度，還能徹底恢復的。

獨一無二有多麼重要，我想你們應該都清楚，這不僅代表神經醫學這門醫術有了突破性的提升，更意味著壟斷。

當然了，我也不是想追求利潤，但如果我們醫院有個獨一無二的部門，擁有著全世界最先進的某一項技術，絕對能夠使得我們醫院的名聲提升許多。”

“所以，大家商量一下待遇吧。

看看怎麼把林醫生留下來……”

在大家大體都看完資料後，顧院長便立刻迫不及待的提出了自己的想法。

其他都是次要的。

最重要的還是得把丁雲留下來。

“院長，我覺得想要把林醫生留下來的話，還是得從兩個方面著手，也就是職位和待遇上著手,比如說神經科主任，又比如說,醫院的副院長之類的。

不過我更傾向於醫院副院長。

畢竟神經科主任現在已經有人了。

而且醫院可以有好幾個副院長，多一個不多，少一個也不少，所以讓她當副院長的話，大家應該都更好接受些。

特別是神經科的馬主任。

你說是吧。”

說到這的時候，李玉還特地艾特了一下神經科的馬主任，而神經科的馬主任又能如何，只能尷尬地笑了笑唄，畢竟他肯定不甘心直接把這位置讓出去。

所以只能不發表意見了。

然後，李玉則是繼續說道：

“除了職位之外，剩下的就是待遇問題了，這點我們可以慢慢來，先提高待遇，實在不行，那就索性合作分成。

股份制好處大家應該都知道，很多大集團都是透過股份，至少也是透過分紅,把一些人才籠絡住,好在咱們醫院不是公立醫院,所以我想沒有什麼是比直接用股份將她繫結更好的辦法了。”

他說的這些其實一點問題都沒有。

畢竟想把一個人拉攏住,你不付出點什麼又怎麼可能嘛，就是古代皇子奪嫡拉攏大臣，那也得出點血啥的，至少得給點虛無縹緲的許諾，想啥都不出就把人拉攏住，那不是純屬白日做夢嗎？

而且這一點大家其實都懂。

院長把大家叫過來，顯然不可能就是為了獲得這個拼命割肉出血，便能把人拉攏住的辦法，他是想要看看有沒有什麼代價更低的方法，給自己省點錢。

因此李玉的提議他壓根就沒理，而是直接又看向了其他人，這時候其他人當然也是瞬間理解了他的意思，一個個頗為無奈，並繼續提代價較小的辦法。

比如說普通的升職加薪。

工資再加兩倍之類的。

再比如說，能不能買斷技術。

然而也就在他們討論的同時，丁雲其實已經做好了接下來的規劃，那就是發表論文並傳授醫術，開相應培訓班。

雖然說她一個人壟斷，並且掌握相應技術更能賺錢，但是她一個人終究能力有限，即便一天二十四小時不吃不喝的給病人治療，那她也治不了多少人。

況且在她閨女已經站起來，稍微復健兩年就能恢復的情況下，她要太多錢也沒用，還不如索性將治療方法公開。

這樣既能夠多治療一些人。

也能給自己省點時間，有更多的時間去做其他事，去學習一些其