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&esp;&esp;小辣椒

&esp;&esp;這天是臘月二十日,昨天下午下班前,劉芳院長宣佈全院放年假,還祝我們春節愉快什麼的。

&esp;&esp;還特地找到我,對我好一番褒獎,說我很有服裝設計方面的天賦,就是一些國外歸來的專業設計師都趕不上我創意的新穎與前衛,所以我要在這條路走下去的話,一定很有前途和發展空間的,希望我明年一定要來這邊,不要因為某些事而影響到自己的前途與發展,而且還有邰先生的提攜和扶植更是如虎添翼,說什麼現在千里馬其實很多,但樂伯卻很少,有的人即使發現你是可造之才,也不一定能真心挖掘你的潛力,但是邰先生卻可以,他有這個實力和平臺,更有這份心意,讓我不要意氣用事而耽擱自己的大好前途和發展機遇,畢竟這樣的機遇是在這兒的所有人都是夢寐以求的,而且很可能這一輩子就只有一次,勸我想清楚。

&esp;&esp;見他說完,我問這是邰先生讓您來找我談的吧?其實一開始他拼命誇我,我便知道背後一定有人指使他這麼說的,不是闊少本人,就是小張出面的。

&esp;&esp;但我們這位四十幾歲,聽說並不是設計師出身的領導,卻矢口否認,但最後還是說總裁夫人派人來找他,讓他來挽留我,甚至把我稱呼也改成了‘您’,“其實張先生也來找過我,請我務必將您留下來,說邰先生於公於私都需要將您留下來,於公您是他看好的設計人才,作為未來的管理者為集團培養設計人才是集團以後能否發展和創新以及立足的根本命脈,如果沒有人才邰先生以後怎麼管理企業,怎麼讓企業擁有創新活力,企業若不創新就等於死亡。作為企業繼承人邰先生應該比我們看得更清楚,也更長久的。

&esp;&esp;而於私呢,”他忽然嘴角泛起一絲微笑。“邰先生他對您的感情我們大家都是看得見的,起初我也不大相信,但感情這種事誰能說清楚呢?誰沒年輕過,所以也能理解的,至於那天的事情我也聽說了,恕我直言,您作為年輕人也有些不尊重長輩和言語欠妥的地方,不過沒想到邰先生竟然會那麼做,還說了那些話,足見他對您的感情有多深了,所以於公於私你都不能那麼一去不回的,我的話您回去好好考慮一下吧,年輕人前途是最重要的事,別一時衝動或賭一口氣就輕易錯過或放棄大好前途,而做出後悔的決定來喔。”

&esp;&esp;看來我們這位領導有著極好口才和說服力,說得我竟覺得無懈可擊,而且他說得句句好像都是在為你著想,為大局著想的,而並非只為你和闊少的小感情,小糾葛才來找你談的。他們可能都知道這位劉院長口才好,不然可能不會找他來勸我,自己不過來,直接讓小張過來就好嘛。

&esp;&esp;他是在我們吳主任的辦公室找我談的,所以他讓我出來後,自己也出來了,還問我多大年齡了?老家在哪兒什麼的。

&esp;&esp;我說21歲。

&esp;&esp;他又說他女兒也21歲,在上大學,學的也是服裝設計與表演,有空介紹我們認識認識,也好取長補短,互相學習嘛。

&esp;&esp;我本想告訴他自己從沒學過什麼服裝設計,怎麼能跟他女兒設計學院的高才生相提並論呢?但是想想之後,又覺得沒有必要,因為有闊少罩著,我的劣勢也會被誇成優勢,什麼“沒學過都設計得獨到新穎,那如果學過呢?”神情表現得誇張不已。

&esp;&esp;然而如果我脫離了闊少的光環,就算再好的設計作品也很可能是廢紙一張,因為你沒有學過,因為你沒有名氣等等理由,實現就是這麼殘酷,因為這類東西並沒有絕對優劣標準。

&esp;&esp;隨後便是發工資,本來我以為年終了,工資應該會比平時多一些的,因為聽說我們也有年終獎的,而且都拿到手了,可我的工資號上卻比之前還少了兩千多塊,等於我不光沒拿到年終獎還被扣除了兩千多,雖然這個月也曠工不少,晚上要加班時經常被闊少拉去陪他吃喝玩樂,而且之前還說不但不扣我勤務獎金,還加班費照拿的,上幾個月都沒扣過,就算這個月開始扣,不會一下子就扣了兩千多吧,而且年終獎都沒給我,等於至少是三四千沒給我。

&esp;&esp;我以為財務部搞錯了,於是便去二院的財務科問,想搞搞清楚。

&esp;&esp;然而對方回答是沒有搞錯,是邰先

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