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，晉升通道越來越窄，上面的人，還拿著幾十年前那一套作風。
魁梧軍漢說的制度，僅口頭上，希望改進技巧和豐富專業知識，但制度上固步自封，非常保守。
沒有新的挑戰和彈姓——官僚主義一貫特徵，不喜歡任何形式的創新。
僅依賴既有規章制度、一味借過去經典案例、千篇一律公式化的管理、不思進取、毫無理想……
保守的官僚主義所謂監管，是讓一個效率低下的部門，去另一個效率更低下的部門做做樣子。
為監管而監管。
如此套娃式的監管。
相當於20人幹活，被10人監管。
監管者上面，還得要5個領導。
為監管這5個領導，上面還有倆人。
為指導這倆人工作，最後設一個大領導……
38人的體制，只有20人幹活，除去偷懶耍滑、拍馬p混日子的，真正做事的人不足一半。
沉痾已久……
“異調局最終，還是司法部的老么，卻不受中央調查局監管、不聽軍部命令，那誰還能監督你們關起門來一家獨大了麼？”
魁梧軍爺三問卡爾，振振有詞，也不知道代表那個陣營發的言。
“政治部，督察院，在監管。”卡爾微笑，毫不氣弱。
“這些行政部門，他們懂什麼？”
魁梧軍爺繼續抬槓，他修剪成袁氏凱般的軍伐鬍子甕動著，說話時好像在吃東西。
威嚴中透露著腐朽。
行政部門不懂辦案不是理所當然麼？那你特麼管軍隊的又懂個奶奶的小熊餅乾……卡爾反諷：
“小孩能分清好壞，大人才計較得失利益，按長官而言，異調局應當由什麼清水部門監管，才對得起納稅人呢？”
“這麼危險的部門，應當由軍部管。”魁梧軍爺露出勝利的微笑，以為卡爾被打服了。
“我非常贊同您的建議，您能跟我的上司或主管部門反應麼，晚輩迫不及待，想接受軍部監管，想跟您學習。”
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