第265章 什麼？125年租約！？

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大衛·吉爾開車帶著林慕陽巡視莊園，車速很慢，可以邊瀏覽景色邊講解。

古德莊園自1600年初建至今，已有400多年曆史。

可是這樣一來，效率就會變慢。

半圈下來，林慕陽有些不耐煩，讓吉爾回城堡，二人走樓梯來到位於三樓的主人書房。

書房很暗，博古架上擺滿自莊園的歷任主人們從世界各地搶回來的戰利品。

林慕陽瞄了幾眼，見沒有傳說中的獸首，也就沒有放在心上。

拍賣古董嘛，又不急於一時。

林慕陽雖然看不懂複雜的金融財報，但是他看得懂簡單的經營報表。

對比過去十年來，每年莊園的總支出和總營收，就能發現幾乎在過去的每一年年末，莊園的收入總是增加一點點，而支出卻幾乎沒什麼變化。

他重點看完過去兩個月，當莊園處於無主狀態下的各項報表，並將它們和往年同期相比，卻看不出任何異常，不由得疑竇叢生。

有兩種可能，要麼是吉爾把莊園管理得很好，好到能無視每年的不同天氣，在保持莊園穩定產出的同時，還能細緻入微的控制著各項開支。

要麼，吉爾能把賬目做得讓人看不出一點破綻。

同時他也發現這十年來，僱員們竟然沒有漲過薪水。

要知道在工會發揮著重要作用的大不列顛，這是一件很不可思議的事情。

雖說他們簽約時的起薪就別的同行高一些，可是連續十年不漲薪水，就算他們自己覺得沒問題，強大的工會能答應？

他放下報表，看向恭敬站在書桌一側的吉爾，說：“大衛，我想把所有僱員的薪水調整一下。”

吉爾心裡咯噔一下，用平和的語氣問：“先生，請您吩咐。”

林慕陽一直注視著他，見憂慮在那雙藍眼睛濃郁得化不開，才緩緩說：“我不太清楚你們這一行的收入水平，所以我想按照我自己的規矩來。”

“先生，這樣做可能會引起工會介入。”吉爾微微皺了皺眉：“所有僱員現在還處於合同期內，您不能隨意下調薪水的。”

林慕陽見他會錯意，手指點了點桌上的報表，說：“過去十年，莊園每年的收入在以10％左右遞增，可你們的收入卻一直還保持在十年前的水平，你認為這合理嗎？”

吉爾沒說話。

為了降低薪水方面的開支，他過去代表古德拜公爵和莊園的僱員們談合同時，大部分只能籤三年的短期合同。

在大不列顛的規則下，僱主和僱員到第三份合同時就得籤無固定期限合同，也就是到一直到員工退休為止的長期合同。

所以在吉爾不近人情的堅持下，古德莊園每年有很多人離開，也有很多新手來應聘，這才勉強把人員薪資總額給控制住。

林慕陽又問了一遍：“大衛，你覺得十年不漲薪水，對員工們合理嗎？”

吉爾微微低頭，說：“不合理。”

林慕陽挑了挑眉：“麻煩你跟我說說現在倫敦的服務行業，比如酒店各級人員薪資待遇是怎麼樣的。”

吉爾如實說道：“經理年薪3-5萬英鎊，領班1.8-2.5萬英鎊，基層崗位1-1.5萬英鎊。”

林慕陽有些意外：“稅前還是稅後？”

“稅前。”吉爾說：“年薪超過1萬英鎊要繳納基本稅率20％，超過4萬英鎊繳納高稅率40％，超過15萬英鎊要繳納45％的最高稅率。”

林慕陽又拿起往年工資報表看了幾眼，忽然笑了。

，，

每個崗位的薪資待遇卡得簡直不要太死！

這莊園要是沒吉爾，估計早就散了。

“大衛，你這腦子啊…”他感慨的搖頭笑笑，又問：“你們管家行業的薪水呢？”

吉爾恭敬的說：“初級1.5-2萬英鎊，中級2.5-3.5萬英鎊，高階是4-6萬英鎊。”

他補充道：“這是稅前待遇。”

林慕陽看向報表上吉爾的年薪，英鎊，挑了挑眉：管家大叔對自己也這麼狠的嗎？

以身作則呀這是。

他翻出經營報表，看著年利潤5000+萬英鎊的數字，忽然又問：“大衛，為王室服務的管家年薪是多少？”

“王室每年的經費相對來說有限。”吉爾說：“所有為王室工作的高階管家，年薪在10-20萬英鎊之間，不會超過這個數字。”

林慕陽低頭想了想，