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韓秀別看平時羞羞答答唯唯諾諾的,但是工作起來就有點判若兩人。

她到鞋廠的第三天,在車間裡轉了一圈後,就向趙崇有提出了一個工作方式的改良方案,用她的話說,製鞋車間這麼多人,一天只能生產兩千四五百雙鞋,這不合理。

製鞋車間六個班千人規模,如果滿負荷工作,一天最少也應該生產出上萬雙鞋才對,現在鞋廠的流水線安排的非常不合理。

趙崇有當即就把這個情況反應給了江宇。

江宇一聽都傻了,上一世他雖然聽說過錦江一些鞋廠,高峰時期二百員工一天能做出五千雙鞋的新聞,但出來沒認為那是真的。

但是韓秀提出改革方案後,江宇看了一眼就相信二百人一天做出五千雙鞋那是真的。

“趙叔!先用一個車間按照韓秀的方案改變一下,看看後果,成功了固然可好,不成功再改回去也不費多大事。”

“好!我馬上就按照韓秀的方案執行。”

製鞋二車間,開始變動生產線,把以前的生產線進行了變動,增加了針車等裝置。

改動用了五天的時間,二月二十二號,製鞋二車間生產線改造完畢。

早晨九點,改造後的生產線正式開始執行。

兩個小時後,趙崇有飛一般跑進辦公室。

“趙叔!怎麼樣?”

“兩...兩個小時,生產出了四...四百雙鞋。”因為跑的太猛,趙崇有氣喘吁吁的說道。

江宇嚥了一口口水:“四百雙鞋?你沒弄錯?”

如果兩個小時能生產出四百雙鞋,那麼一個班八個小時就能生產出一千六百雙。

兩個製鞋車間,三班倒六個班二十四小時就是一萬多雙。

這...

“千真萬確,其實數量是超過四百的,估計在四百零五到四百一十之間。”

江宇大喜。

如果能有這麼個產量,鞋廠就不用犯愁生產那個種類的鞋了。

因為產量的限制,鞋廠的鞋只能是哪個走的快做那個,哪個利潤高做那個。

就像現在鞋廠做的幾樣合成革鞋,因為深受城市人的歡迎,銷量快利潤高,自然就擠佔了大部分的產能。

而利潤低的交鞋和帆布鞋,則僅僅維持很少的產量。

其實就鞋和帆布鞋才是銷量最大的產品。

現在產能上來就不同了,他可以用兩個班專門生產這種銷量大,利潤低的產品,其他生產線則去生產利潤高的產品。

而且還可以同時生產,好幾個品種。

“那一車間也馬上整改,這樣那些膠鞋和帆布鞋也可以恢復到以前的產量了,這回就不用犯愁了產品分配了,這是大功一件呀,提高了多少效率,節約了多少資源,這個必須要重獎,這個月給韓秀髮三千塊錢獎金,技術科其他人和你們這些車間領導一人發一千獎金,車間工人每人發一百獎金,就這麼定了。”

韓秀一個才來幾天的新人,如果只給她發獎金而別人沒有,那麼她受排擠這是必然的。

所以,江宇乾脆就給整個製鞋車間從上到下都發獎金。

同樣的人數,產能上升了四倍,這是多少錢?

與這些增出的效益相比,他發這十萬八萬獎金簡直是九牛一毛。

現在別人也跟著喝湯,那結果就不一樣了,雖然韓秀拿了大頭,但這是人家提出的方案,多拿是正常的,只要是懂人事兒的人都不會去挑什麼。

說不定技術科的人嚐到甜頭後,有個幹勁,還能鼓搗出什麼讓人驚喜的東西。

以後這個政策要保持下去,弄出什麼好技術就重獎。

重賞之下必有勇夫,希望這樣的勇夫越多越好。

製鞋車間實行重大改革,產能提升四倍,整個車間都獲得獎勵的訊息很快就傳遍了全廠。

白鳳顛顛地跑過來了。

“我也想要獎金!”

“過來我看看你臉呢?人家改造了生產線,大大提高了工作效率,人家得到獎金是天經地義的,你們也想要,好啊!你們也把產能給我提高,不用四倍,能提高兩倍,我也給你們發獎金。”

白鳳咯咯笑:“說話算數!”

“當然算數。”

“好!那你等著。”

“呵呵!”

指望白鳳能透過科技手段提升產能,江宇不呵呵還能怎麼辦?

白鳳自己是搞不了什麼科技的,但這不是問題

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