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入金啟用,開幹!”
在中介簽完幾個協議手續後歸家已經是後半下午,正好歐盤開房,現貨的波動開始加大,進場機會多。
三個新戶各自入金200萬通知了輔導人員辦理啟用,很快就完事。
對於張龍乾脆利落,三家新戶輔導經理都很驚喜,天降大餡餅。
只是三人無論如何也想象不到的是,張龍的這個餡餅是很大,能讓他們吃的很飽很飽,但同時也很硬。
硬到能天天看著賬戶交易盈利蹭蹭飆升,然後到週一出金大半。
重演匯銀鼎信等臉綠場面。
“嗡,嗡嗡~”
操作完畢後恰好手機震動,張龍還以為是哪家平臺的資訊,結果一看是個座機號,話筒接聽後:納尼?
“不用,王靜很好。”
張龍靜靜聆聽完畢後,語氣淡漠回覆,“出金自然是需要用錢,不是王靜輔導的不好,別說我不同意更換輔導,就是更換了該出時還是會出。”
“還有其它事情嗎?”
電話結束通話後張龍眉頭微凝,電話是匯銀打來的,拐彎抹角的問是不是王靜輔導的不滿意了,總是出金?
如果是,可以進行更換。
不過張龍能感受的出來,真實目的不是在出金,而是在於王靜。
雖然不知道前半個月5000手的交易量王靜具體能提成多少,但幾十萬應該還是有的,眼下距離月末還有小半個月的交易,大筆提成在後面難免有人眼紅想要取而代之,職場如戰場!
張龍也只能表明自己態度,具體換不換輔導其實還是匯銀說了算,真要換的話不打擾他做交易就行,至於堅定站臺王靜不許換,這就不操心了。
想到這裡,張龍不禁又聯想到鼎信潤德等幾家輔導經理,說不定接下來也會內部出點么蛾子,搞事情。
無憑無據拿走人家的大客戶給到其他人,還會有人真正賣命嗎?
就像之前的盛鑫,尤狗!
……
“業績,業績!”
谷瑤
盛鑫董事會,常務副總有點重重地敲了敲桌面,環顧道:“12月已經過去一半了業績還是半死不活的,想要關門閉業嗎,怎麼向股東會交代?”
“年末衝刺,誰有好的方案就提出來,大家一起參考琢磨。”
可惜,沒有人說話。
尤董縮著脖子在角落裡低頭不語,身上的大黑鍋暫時卸不下來,除非哪天盛鑫業績重新煥發才能淡化。
關董也不言不語,身旁不遠處的朱董則是目光定定,似在神遊。
12月份沒有業績雖然多少也背鍋,但還成,責任落不到他頭上。
熊市本來開發業績就很難,好不容易見到了一絲曙光,結果尤董關董背後的股東想要走到臺前摘桃子,結果桃子沒摘到還把桃樹給弄成了半死不活,百因必有果,報應不爽不遲到。
“朱董,你說。”
突然常務副總看向朱董和顏悅色的開口,“總得想個辦法不是,張龍搞不回來就沒有其他人才了嗎?”
“暫時沒發現。”
朱董聞聲回神兒,輕鬆肩膀,“張龍的話術錄音研究幾百遍了,能取得客戶的信任在於風險控制的同時把握盈利,這種市場嗅覺不是誰都有的,暫時沒有發現第二個人,隨緣吧。”
“我的思路是這個月先彆著急刺激客戶出業績,而是做維穩。”
“客戶都是健忘的,下個月薦股報告準確率高點多少能轉好。”
“心急吃不了熱豆腐。”
話是這麼說,但巨大的壓力在常務副總肩上很是頭疼,不過客戶可不是小孩子說什麼就信什麼,不聽話不入金不做交易也沒法強求,只能等待。
等恢復一些信任後再開發。
想到這裡,常務副總瞄了一眼角落裡的尤董心頭暗哼,若不是這貨還有背後的股東爭權奪利鬧么蛾子,盛鑫也不會短短時日被折騰的一團糟糕。
業績如果一直沒有起色的話就只能先關門了,至於等待牛市降臨?誰特麼知道會在什麼時候,等不起。
……
“梁經理,來一下。”
是夜,弘澤晚上加班,錢彩英將梁雪叫到辦公室首先給予肯定,“暴雪隊業績開始起來了,繼續加油,爭取月底之前拿到部門冠軍,震一震。”
梁雪點頭嗯聲等待下文。
一般先誇後貶,而且透過錢彩英的臉色多少也能判斷出點什麼
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