第66章 自己種下的因，要自己承擔後果

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第二天早上。

餘幼薇拖著疲憊的身子，粉底液也遮蓋不住濃重的黑眼圈，來到歡娛傳媒大樓時。

卻發現員工辦公區域空了十分之一的人。

她微微一愣。

下意識去秘書處詢問情況。

卻看見秘書室裡，也有一個人沒來上班。

餘幼薇冷著臉，忍不住有些生氣。

她質問道：“其他員工人呢？現在都幾點了，還不來上班。”

秘書小李看到餘幼薇站在門口，身上散發著不怒自威的冷意。

吞吞吐吐的說：“餘總，沒來的人都辭職走了。”

餘幼薇神色一僵，忍不住皺眉。

“什麼時候走的，昨天上午明明都好好的。”

秘書嘆了一口氣，說：“餘總，你昨天就上午待了一會兒，後面一整天都不在公司，他們下午下班後，統一提交了辭職申請。”

這讓餘幼薇大吃一驚，不由瞪大雙眸。

她不過是多半天不在公司，竟然有十分之一的員工辭職。

而這麼重大的事情，相關部門主管居然不通知她。

她忍著怒氣，去找人事部主管。

用力推開人事部辦公室的門，她直接不客氣質問說：

“誰允許你批准他們辭職……”

進門卻發現，辦公室裡剛好有另外兩名員工，正在提交辭職報告。

餘幼薇的質問突然哽在了喉嚨裡，發不出聲。

此時，人事部主管剛好籤完字。

離職手續辦完的兩名員工，心裡撥出一口氣。

再看餘幼薇的神態也硬氣了起來。

兩個人二話不說，直接繞開餘幼薇，直直的走了出去，其中一個人還冷冷地睨了一眼。

而餘幼薇僵硬在原地，怒意不由得爬上她的胸口。

她哪裡被員工這樣無視過。

之前，就連她路過員工辦公區域，他們都得低頭喊她一聲‘餘總’。

這時，人事主管走了過來。

客客氣氣的說：“餘總，我批准是按照公司規定行事。”

餘幼薇剛想質問，什麼公司規定，她說的話就是最大的規定時。

卻驀地想起了，普通員工只需要經過他所在的部門主管和人事主管批准即可。

確實不需要她親自簽字。

除非是像徐紅豔一樣公司的主心骨，才需要她親自批准。

餘幼薇剛要浮現的怒意被噎在喉嚨處。

她愣在原地，張了張嘴，沉默許久，卻是嘆息一聲。

“算了。”

然後便回到了總裁辦公室。

此時坐在辦公桌前。

餘幼薇無神的望著某處，她忽然感覺到了前所未有的壓力和重力。

心情異常沉重。

歡娛傳媒明明正在危難關頭，而她卻不在公司坐鎮，沒能穩住員工搖擺的心。

導致一天時間就走掉了十分之一的人。

要知道，公司內部需要有穩定的人事流動。

一旦出現太高的離職率，且招不到新員工時，那將意味著公司正在一步步走向滅亡。

怎麼辦。

餘幼薇無助的想著，江巖還在的話就好了。

他跟員工們很熟絡，關係好，如果有江巖來勸說，他們肯定不會離職。

但是……

江巖卻被她趕走了。

她當時為什麼要在公司最鼎盛時期趕走他呢！

餘幼薇不由低下了眼眸。

她怕。

怕江巖民心所向，從而以此來威脅她。

怕他的能力高於自己，從而擺脫她的束縛，畢竟她的身份一直都高於他。

而她肯屈膝成為他的戀人，讓他攀上餘家大小姐男友的稱號，這足以讓他感恩戴的。。

但是，

現在後悔也沒有用了。

她必須想辦法留住剩下的員工。

思考片刻後，餘幼薇叫來了秘書，說：

“一個小時後，開會，你通知全部人員，把工作提前做完，然後都到大會議室去。”

秘書小李點了點頭，不易察覺的抿了一下嘴。

然後說：“餘總，秦詩雨的新公司過來談解約事項。”

餘幼薇聞言，眉頭緊鎖。

她直接冷聲拒絕道：“你跟他們說，不用談，不管是哪