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“那現在你們的情緒都已經處理好了嗎?是否已經可以恢復正常工作狀態了呢?”總監面帶關切之色問道。

“嗯,可以的。”女同事語氣十分恭敬地回答道,然而一旁的林潼卻只是微微點了點頭,表示回應。

看到兩人均給出了肯定的答覆,部門總監如釋重負般鬆了口氣,然後邁著小碎步快速返回座位,繼續埋頭處理手頭上堆積如山的事務。

隨著總監的離開,原本有些緊張壓抑的辦公室氛圍也逐漸恢復平靜。

負責培訓的那位同事似乎不太情願再教導林潼,只見她徑直坐下,仿若無事發生一般開始專注於自己手頭的工作。

面對林潼的請教和詢問,她更是視若無睹,完全沒有要理睬的意思。

林潼見狀,心中雖感無奈,但也不好多說什麼,只能默默回到自己的工位上,一遍又一遍仔細翻閱剛才做下的筆記。

大約過了半個小時左右,一陣輕微的敲門聲打破了辦公室內的寂靜。

林潼緩緩抬起頭,目光緊隨人事部那名員工而動。

看著對方走進房間後,向自己投來友善的眼神並招手示意跟上,林潼心生疑慮,但還是起身跟了上去。

進入房間,人事熱情洋溢地請林潼坐下,然後親自倒了杯水遞到面前,關切之情溢於言表:“來,請坐!辛苦啦,先喝口水潤潤喉。”

面對如此殷勤款待,林潼心中愈發納悶兒,忍不住開口問道:“請問找我過來是有什麼重要的事嗎?”她的語氣裡帶著一絲不解與困惑。

人事見狀,連忙笑著解釋道:“呃,其實也不是什麼大事啦。今天是你加入咱們公司的第一天嘛,作為例行關懷,就是想了解一下你對咱們公司、以及部門同事和領導們的初步印象和感受。”

然而,林潼似乎並未被這番說辭打動,反而直截了當地回應道:“你應該是想問剛才我和同事發生衝突的那件事吧?”她的眼神堅定而直接,彷彿已經洞悉了對方的意圖。

明眼人都看得出來,這件事才剛發生沒多久,人事就立刻找來談話了。

無論今天的談話結果怎樣,當林潼踏出這個會議室大門的時候,她都會成為眾人日後閒暇時談論的物件。

“呵呵,既然如此,那咱們就坦率地交流一下吧。”人事顯得有些尷尬,雙手緊緊握在一起。

“好啊,你問吧!”林潼向後靠在椅背上。

“能否詳細描述一下剛才那場衝突的來龍去脈呢?”人事小心謹慎地開口詢問。

“那麼,你是希望聽到真實的情況,還是隻想聽一些動聽的言辭呢?”林潼目光直直地盯著人事。

“哈,我們人事的主要工作就是留住人才,有人公司才能發展得更好,所以你不必把我當作是領導或者是,呃,或者是領導派來的臥底,你完全可以把真實的情況和感受和我說一下。”

然而,儘管人事專員表達出瞭如此真誠的態度,林潼卻並沒有被打動。相反,她的胃裡開始湧起一陣陣的反酸感。

“行,一個半小時前,那個同事說要給我培訓,我拿著筆記本去她那裡坐下,問心無愧,沒有一點不認真的。”

“但是她一直在挑刺,一開始說需要兩週時間培訓,我聽進去了,但是她突然就開始指責我為什麼不把兩週這個數字寫下來,說我不認真聽課。”

“不是!兩週培訓時間,我真的蠢到記不住這幾個字嗎?”

“這個就算了,我忍她。到了介紹工作內容,她很快地給我介紹了一遍,我能記的都記下來了。我把筆記遞到她跟前,真誠地讓她給我指點指點。她不看,直接就叫我上手接任務。”

“因為流程不熟悉,我就嘗試了幾分鐘去梳理,還沒等我梳理出來,她就指責我鼻子罵,甚至還人身攻擊說我蠢笨。”

林潼如泉湧般的話語,彷彿要將整個事件的細節都傾訴出來,她的語速快而連貫,似乎沒有任何停頓。

詳細地描述了事件的起承轉合,從最初的不解到最後的決斷,每一個細節都清晰地展現在人事的眼前。

人事則靜靜地坐在一旁,聽著林潼的敘述,臉上的表情逐漸變得複雜。時而皺眉,時而搖頭,似乎對林潼的描述感到有些難以理解。

然而,他並沒有打斷林潼,只是默默地聽著,試圖從林潼的話語中捕捉到更多的資訊。

終於,林潼似乎說累了,慢慢地停下了話語,深吸了一口氣,試圖平復自己的情緒。

她看向人事,眼中帶著一絲期待

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