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&esp;&esp;“我簡短的歸納給你四個字，企業文化！至於什麼是企業文化，你們可以相互交流，學員會有專門的講師講授這些課程。”李煦基本上聯合口水的時間都沒有，幾百人分成三人一小組，那也有100多個問題，跟連珠炮似的灑向李煦
&esp;&esp;“請問李先生您成功的最大秘訣是什麼？”
&esp;&esp;“秘訣到真的有，那就是我的員工！但是處理好員工關係，或者說駕馭員工這也是一門學問，我有些個人的見解你們也會在接下來的課程中聽到，有專門的講師講授我寫下的一些東西，這裡時間寶貴就不做多說，下面的小組的問題！”說實話，李煦丟在龍騰學院的一些隨筆，交由那些講師去擴充，很多東西都是很具有經濟價值的，為什麼？因為他描述的是一個未來的走向，7、8年後完善的企業管理理念！
&esp;&esp;每一個問題的提問者都儘量抓緊時間，而李煦的回答也似乎根本不用考慮，脫口而出卻能發人深省。看著眼前這濟濟一堂的李煦充滿了ji情和鬥志，偶然間他想起總理那些滿懷希望的期待。站在這，站在這些人身前，李煦忽然也這麼想到，有希望的！這些人都是力量！
&esp;&esp;李煦在試圖做的，不僅僅是傳授那些他自己都沒領悟，只是囫圇吞棗的東西。他更看重的是這個龐大的圈子，中國的沒有矽谷，沒有華爾街！為什麼就不能建一個，有人說中國的商人沒有凝聚力，但是此刻的現象又是什麼呢？
&esp;&esp;李煦看到了希望！所以他不知疲倦的、毫無保留的傾囊相授！就在這時候李煦的手機震動，拿出來一看是胖子發來的一條資訊：老大，老女人的英語課你掛了很遺憾我們沒有幫你矇混過關你節哀吧
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