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1999年12月6日,星期一,晴。

山城市年底部分割槽縣的提拔考察工作終於結束。李小明和張敏很給力,寫這些固定格式的考察報告是又快又好,在綜合報告中寫了每個幹部的很多優勢,足夠提拔,符合組織意圖。對極個別有瑕疵的,儘管寫的是瑕不掩玉,但也寫明瞭瑕。如果不符合組織意圖,憑瑕不掩瑜的瑕也是能拿下。中國的文字偉大就偉大在不同的語氣讀就有不同的解讀,更莫說自帶歧義或多音字的情況。

早上譚處長又是第一個到辦公室,因為他是開車上班。在1999年,買小轎車的人的確不多,有些人買得起,比如干部二處的肖處長。很多人都覺得車一動就燒油,而掙錢渠道少、工資低,所以就算買得起車,也不願意消費在車上。就好比譚衛兵在夢中那幾十年,只是短暫幾年買過奧托車,其他的時候就是一個無牌無照的爛摩托車伴隨他從單位回老家看老媽媽,至於平時出行就是公交車、輕軌地鐵等公共交通。

譚衛兵把自己的辦公室搞整了一下,然後等小明和張敏把報告交上來。

在等待的過程中,譚衛兵看了下辦公桌上的檔案,剛把這十來天的檔案精神吃透,小明敲了敲辦公室門,然後走進來,把他撰寫的綜合考察報告遞給譚處長。

譚處長問他:“文字上檢查好沒有?”

“檢查好了。”

譚處長又問:“你負責的這些考察物件是否符合晉升提拔條件?”

“我所負責的這幾個人,按程式進入考察談話,結果都符合選拔條件。”

譚處長又說:“好!有沒有需要在彙報時特別提一下的情況?”

“沒有。”

“好!”

李小明出去半分鐘張敏也來了。在是彷彿,而是真的他們商量著來交報告的。

張敏也遞給譚處長她撰寫好的綜合考察報告,而譚處長也按照剛剛問李小明那樣問,張敏也和李小明的回答差不多,符合要求,沒有異常情況需要特別指出。

譚處長把撰材料放在一起,然後他分別將李小明和張敏撰寫的綜合報告粗略讀了下,有理有據,邏輯清晰,文字精煉,符合要求。

到了上班時間後,譚處長就拿著綜合考察報告到了肖處長辦公室。他先口頭彙報了整個考察的綜合情況,最後就說完成了考察工作,實現了組織意圖。

肖處長說:“原計劃明天部裡召開年終考核動員大會,各處室處長副處長都參加。當時預計組織十五個組,區縣十個組,市級部門五個組。我在市級部門組,你在區縣組。但前幾天市委主要領導指示今年不走過場,今年不搞你搞你的,我搞我的,每個市級部門都去一大隊人馬,下面斯層單位迎接考核檢查就忙不過來,怎麼樣開展工作?所以今年的年終考核工作由市委市府統一組織,重點考察十個方面工作,其他工作由下面寫總結報告上來,不再下去打擾基層工作,要切實為基層減負。所以暫時不開會,由市委市府統一抽調人員參加,我把你的名字報由去的,再報了李小明。”

譚衛兵說:“肖處,我也是第一次參加年終考核,不知有沒有需要注意的地方?”

肖處長說:“今年的年終考核要評比,要排名次,所以經濟發展佔的比重大,然後就是評好的時候要看其的一票否決指標情況怎麼樣。據說市委市府組織的年終考核,那十個大專案都有細分成各個具體打分的小專案,到時候都是一個標準去填。應該是簡單多了,具體我也不知道,這是第一次這樣考核。”

譚處長回到辦公室,就不再擔心年底綜合考核,繼續看檔案。

事實上,對於區縣或鄉鎮這些下級黨政部門,對應的上級部門多,每個部門都去考核,吃住陪和迎來送往要耽擱基層幹部太多精力,當然也要浪費錢了。有些上級部門下去考核專挑刺,不給紅包,雞蛋裡有骨頭。這次市委市府改革年底綜合考核把區縣和市級部門的考核分開進行,區縣以量化打分的形式,易於操作,這也算是對基層減負了。

看完檔案,再把區縣上報的資料、總結等挨個看,還沒等看完就下班了。

下班後又去接上娟子,準備晚上又到娟子家吃飯。吃完飯,又在樓下散步。散步回來不久,徐叔叔就回來了。

我問徐叔叔是否知道今年考核已有變化,他說市領導以前開會就提到過改變考核內容方式,減輕基層負擔,把考核組合並了就是減負,一天幾批檢查的,陪就陪不過來,不陪得罪人,都是上級部門,陪了這個不陪那個是不是要產生矛盾,很多人都介意這個問

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