第49章 打醬油 混日子

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冬裝，除了夏天沒穿外，其餘時間都是在穿，換洗的時間一週一次，都是很短，在週末洗。

李書記熱情高漲，滔滔不絕地開始講述他初中畢業就去部隊，因為那個年代他的文化較高，新兵後就在團部當通訊員，當軍事訓練卻不放鬆，經常私下自己訓練，然後很快就被推薦上軍校。在部隊服役十八年，正團職轉業到山城市公安局，後又調到政法委。

李書記一路講，大家一路聽。李書記講得眉飛色舞，大家聽得津津有味。“後來啊，我從軍隊轉業到了地方，”李書記感慨道，“剛開始還真有點不適應，但咱是軍人出身，啥困難克服不了？”

譚衛兵插話道：“李書記，您這一路走來真是不容易啊！”

李書記笑了笑：“是啊，不過現在回想起來，也都是寶貴的人生經歷。你們年輕人趕上了好時代，要好好努力啊！”

說話間，車子已經開到了考核第一站——秀水縣。只見公路上方一塊標語牌“秀水縣百萬人民歡迎您”，在牌子再往前走一百米左右的路邊停著六七輛車。

秀水縣的縣委書記杜書記親自來迎接。

車一停穩，就有人上來開車門，李書記坐的是副駕駛位置，所以很好辨別。

譚衛兵也拉開車門，走下來站到黃處長後面。

杜書記給李書記挨著介紹了五位領導，縣長、專職副書記、常務副縣長和縣委辦主任、縣府辦主任。

李書記分別介紹了黃處長譚處長林科長，縣裡幾位領導紛紛過來一一握手交流。

譚衛兵的年齡和林科長差不多，黃處長四十多點。因為每個組都安排了一個年輕的同志，具體從事文字工作。譚衛兵對這次考核工作抱著學習的態度，上有李書記的領導，下有林科長的執筆，所以跟著打點醬油就是。

事實上也的確如此，譚衛兵在這次考核上，由於基層是第一次面對考核表打分的考核模式，所以操作性、量化上不夠細化，所以還是有自由裁量權，和法官一樣。

譚衛兵在他負責的考核專案上儘量靠上限，所以交了朋友，也完成了工作。

在考核過程中，譚衛兵分別給上次後備幹部考察的幾位部長打電話，問一下考核情況。因為譚衛兵去的全是以前沒去過的縣。

其中七橋的石部長說羅老師工作認真負責，性格溫柔恬靜，非常適合組織部工作。準備明年提拔成幹部科副科長，調動提拔一起。譚衛兵說:“感謝石部長的幫忙，有事沒事多聯絡。”

在考察中，每個縣都有不大不小的紅包，這也是約定俗成的潛規則。這種方式要到八項規定後才有所好轉，是否是完全杜絕，只有天知道了。