第八百三十一章見微知著二

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

</dt>

&esp;&esp;見微知著（2）

&esp;&esp;宏源市酒廠的視察，是在一天後，宏源市制藥廠的情況，一直都在徐少傑的腦海裡面盤旋，徐少傑問到了宏源市制藥廠的負責人，每年用於非生產性開支的資金，總數在百萬元以上，這是一筆不小的負擔。

&esp;&esp;宏源市制藥廠是國有企業，佔據了很多得天獨厚的優勢，這麼多年的積累和發展，製藥廠有了最為寶貴的東西，就是一大批愛廠如家的職工，這些職工，已經是製藥廠的主體力量，他們與製藥廠同呼吸共命運，無私的為企業奉獻，同時，製藥廠的老職工帶著新職工，傳輸這樣的思想，製藥廠的班子，非常注意職工的待遇，與其他的大型企業比較，宏源市制藥廠的待遇不算很高，但是，和隴南省幹部職工比較起來，這就是很高的收入了，所以，企業職工有自豪感。這在一般企業來說，是做不到的，如今的私營企業，主要追求的是效益，在人文思想方面，很少捨得投入，很多的企業抱怨，老是招不到人，員工跳槽太厲害，還說什麼80後和90後的素質不行，但他們就是沒有想到，企業自身是不是有什麼問題。

&esp;&esp;徐少傑本來是想著探究一下宏源市制藥廠的發展之路的，但是，在製藥廠一天參觀下來，徐少傑感覺到，宏源市制藥廠的很多東西，是目前不少企業缺乏的，也是企業學不到的，宏源市制藥廠有一個非常重要的理念，以人為本，這是非誠可貴的，原因也大概是宏源市制藥廠是國營企業吧，製藥廠經過了改制，但是基本的東西保留下來了，政府依舊是控股的。

&esp;&esp;在如今的形勢下，國營企業，十之都是虧損的，如同宏源市制藥廠這樣的情況，算得上是一種奇蹟了，徐少傑苦苦思考這個問題，同製藥廠的總會計師接觸了之後，徐少傑總算是知道了一些秘密，也可以說是宏源市制藥廠成功的秘訣。

&esp;&esp;宏源市制藥廠有一個建廠以來的規矩，至今堅持，那就是製藥廠的總會計師的地位，僅次於主要負責人，全部的企業核算，以及財務管理，都是總會計師負責，分管的負責人，權威不及總會計師，說白了，總會計師控制大的開支，分管負責人只是負責小的日常開支，這個規矩，一直堅持到了現在，就是主要負責人需要開支的事宜，總會計師也有權提出異議。

&esp;&esp;這樣的企業，在徐少傑看來，簡直就是奇蹟，徐少傑想到了一個故事，所以在製藥廠的總結會議上，徐少傑講到了這個故事：

&esp;&esp;教育家呂型偉的回憶錄，說到了一件事情，那是1963年，教育部長楊秀峰到上海主持一次會議，會議結束的時候，分管教育的市委書記處書記楊西光宴請部長，菜餚很平常，沒花多少錢，楊西光要求當時的教育處長呂型偉先付錢，然後到教育局報銷。結果，呂型偉在局裡的財務處報銷的時候，碰到了釘子，會計張琪不讓報銷，呂型偉解釋說，這是楊書記讓報銷的，局長也說讓報銷，但張琪堅持自己的意見，說出來了一句流傳很長時間的話語：“誰請客，誰出錢。”呂型偉沒有辦法，只得告訴楊西光，楊西光也很為難，問呂型偉該怎麼辦，呂型偉提出，請參加宴會的上海同志分攤，最後，呂型偉一家家跑，將錢收回來。

&esp;&esp;徐少傑最後發出了感慨，當年，教育局有呂型偉這樣的處長，機關裡面有張琪這樣的會計，一個大城市，有楊西光這樣的領導。換到現在，區區一頓飯，何足道哉，請部長全家吃上三年五年的飯，這樣的錢也是可以拿出來的。如果分管教育的市委領導請部長吃飯，願意出錢的單位多的是，輪不到楊西光那種級別的領導為難，更不會有一個會計說不準報銷。

&esp;&esp;徐少傑很動情的指出來了，張琪這樣的會計，目前可能不多了，但不能說沒有，而楊西光那樣的領導，也一定會有的，只要一級級的能夠盡職盡責，許多在我們看來是童話般的故事，就能夠出現，這些故事多了，群眾的看法，就能夠發生翻天覆地的改變。

&esp;&esp;製藥廠的班子成員，都知道徐少傑講這個故事的目的是什麼，特別是總會計師，很是激動，主動發言了，說出來了心裡話，現在堅持財務制度，是很難的，但是，有了徐書記的鼓勵，就一定要支援下去，現在堅持制度，就是為製藥廠負責，為班子負責，為全廠的職工負責，將來，大家總是會明白的。

&esp;&esp;宏源市制藥廠的事情，給