第六百一十三章市長的配備

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&esp;&esp;市長的配備

&esp;&esp;“小徐，說一說你為什麼會有這樣的看法。”

&esp;&esp;“好的，我之所以提出來在本地提拔，是從德陽市的實際情況出發的，前些年，因為多方面的原因，德陽市的發展滯後，大家都不願意到德陽市去，德陽市的幹部流動也很緩慢，一般都得不到提拔，大家視到德陽市工作為發配，我這麼說可能有些過分，但這是我的真實想法。最近幾年，德陽市發展的步伐明顯增快了，出現了一些好的跡象，這裡面，離不開大家的努力，現在市委市政府的主要任務，是保持這樣的發展勢頭。”

&esp;&esp;“儘管在發展的過程中間，德陽市出現了一些問題，今後，可能還會出現諸多的問題，但瑕不掩瑜，我們不能因為德陽市的班子成員出現了問題，就否定了所有的工作，我知道，今年的黨風廉政建設的評比，德陽市一定是被一票否決了，按照相關的規定，班子成員不得提拔，不得調整，我不敢公開否定這樣的決定，但是，我有不同的看法。”

&esp;&esp;“我認為看成績要看主流，看問題也要看原因，趙華軍的問題，存在很大的隱蔽性，從德陽市的情況看，黨政領導做生意和在企業入股的情況，在德陽市一直都是存在的，與德陽市的經濟發展速度過慢有一定的關係，也容易滋生，可最近一年多時間以來，這樣的情況得到了極大的遏制，不少的黨員幹部都主動退出了企業，也不做生意了，這就是明顯的改進，是需要得到肯定的。德陽市在發展的過程中，要不斷的吸取經驗。”

&esp;&esp;“再說幹部的認識問題，以前，德陽市的幹部，在認知方面，是有著不少的缺陷的，甚至存在一些原則性的問題，為此，我們開展了作風整頓的專項工作，也取得了很大的成效，如今整頓幹部作風已經成為了我們日常性的工作，長期堅持。市委在提拔幹部的過程中，力爭做到最好，依據幹部德能勤績的表現，來決定幹部的職位，這在幹部中間，形成了較好的影響，當然，我們一定也存在一些不足之處，需要今後改進。”

&esp;&esp;“盧書記，我說這些的意思，就是說明，德陽市需要保持穩定，德陽市能夠步入發展的快車道，是不容易的，要破壞這種發展的勢頭，也是不費力的，如果班子不穩定，不團結，很容易出現問題，基於這樣一些認識，我認為，從德陽市提拔幹部，能夠產生最好的效果。”

&esp;&esp;盧雲峰點點頭，徐少傑的分析很有道理。

&esp;&esp;“那你說說，你具體是怎麼考慮的？”

&esp;&esp;“盧書記，我就是提出建議，最終還是省委和您確定，如果德陽市委提出候選人，我的意見，就提出一個候選人，市委副書記吳天宇同志，候選人不能提多了。”

&esp;&esp;“你還說到了譚玲莉同志的調整問題，也應該提出推薦的人選啊。”

&esp;&esp;“我考慮的是恩明縣縣委書記曲佔軍，出任市委常委、宣傳部長。”

&esp;&esp;盧雲峰站起來了，習慣性的在辦公室裡面走來走去，顯然是在考慮著什麼問題，走了幾步之後，盧雲峰開口了。

&esp;&esp;“小徐，你的建議，確實有道理，我也是贊同的，不過，德陽市市長的配備，要從全省的角度出發考慮，你也知道，今年德陽市的黨風廉政建設會遭遇一票否決的情況，在這樣的情況下，省委在德陽市的班子成員中間，直接提拔市長人選，是不合適的，我們不能違背中央制定的一些規章制度，有的時候，我們的認識要同上面的規定一致，該讓步的地方，我們必須要做出讓步。至於說宣傳部長的人選，我贊同你的觀點，回去以後，省委會通知你們，做好上報人選的準備，今年馬上就要結束了，到了年底，事情很多，我是希望德陽市今年的財政收入，突破40億元大關的，確實不簡單啊，你剛剛到德陽市去上任的時候，德陽市的財政收入，還不足10億元，不到三年的時間，就要突破40億元了。”

&esp;&esp;盧雲峰稍微停頓了一下。

&esp;&esp;“還有一件事情，明年，德陽市所有的縣市，都不能上報國家級的貧困縣了，你們也不應該繼續上報了，專案的爭取，我知道你有辦法，適當的時候，我也會想辦法為你們爭取的，這是政治任務，你必須要做到。”

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