第五百一十八章心談心

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&esp;&esp;交心談心

&esp;&esp;唐如輝進入徐少傑辦公室的時候，內心還是有些忐忑的，嚴格說起來，他是市委副書記，主管組織工作，應該是徐少傑的左膀右臂，是徐少傑最為倚重的人，不過，這麼長時間過去了，唐如輝並沒有直接表態，不知道徐少傑會是什麼樣的看法。

&esp;&esp;唐如輝進入徐少傑的辦公室，是較為隨便的，只要不是特殊情況，一般都是沒有多少的問題的。唐如輝端著茶杯，慢慢走到了徐少傑辦公室的門前，鄒文滔跟在唐如輝的身後，小聲請示，是不是給唐書記開門，唐如輝擺擺手說不必了，叫鄒文滔去忙，自己在徐書記辦公室的時候，就不要有其他人打擾了，鄒文滔點點頭，回到了辦公室。

&esp;&esp;“唐書記，請坐啊，你端著茶杯，我就不給你泡茶了。”

&esp;&esp;“呵呵，都在一棟樓裡面，徐書記不需要這樣的客氣的，倒是我這個副職不稱職啊。”

&esp;&esp;“唐書記，你這是說什麼話啊，我好像沒有批評你的工作做的不好啊。”

&esp;&esp;“不是，最近我考慮了德陽市的幹部情況，發現了一些普遍存在的問題，沒有來得及給徐書記彙報，我自己感覺到不行啊，徐少傑到德陽市已經是兩個多月時間，快三個月了，現在已經進入年底了，上級的檢查多，幹部的調整，一般都是年底，或者是開年春耕以後，今天我來，就是給徐書記彙報一下想法的。”

&esp;&esp;徐少傑離開了辦公桌，坐到了唐如輝對面的沙發上，遞給了唐如輝香菸，自己也點燃了香菸，這樣的架勢，什麼都不用說的，唐如輝也知道是什麼意思。

&esp;&esp;“徐書記，德陽市幹部存在的主要問題，我認為是三個方面的，其中最大的問題是思想問題，我這些天進行了一些分析，說出來供徐書記參考。”

&esp;&esp;“唐書記，你這話說的不對，你是主管幹部工作的市委副書記，這就是你的工作職責，幹部存在問題，市委就要想辦法加強教育，一些重要的崗位，適當的進行調整，可不是給我提供什麼參考的，幹部的思想教育和調整方面的事情，今後我們共同來合計，幹部一門心思在工作上面，我們的整體工作才有可能推進的。”

&esp;&esp;唐如輝笑了笑，以前盧雲凱也經常這樣說，但是，最後落實的時候，做法就完全不同了，唐如輝相信，徐少傑不是這樣的領導，但具體的情況如何，還是要看後面的表現，幹部調整是最為敏感的事情，可不是嘴上說說那麼簡單的。

&esp;&esp;“首先說第一個問題，幹部的思想問題，德陽市的幹部認識，存在一個較大的誤區，一段時間以來，我感覺到，幹部不是想著做好工作，而是想到了如何搞好關係，工作沒有成績不要緊，只要有關係了，照樣得到提拔，當然，這是幹部的一種認識，與我這個分管幹部工作的有很大的關係。”

&esp;&esp;“唐書記，今天我們不做檢討，主要說說存在的問題，還有解決的辦法。”

&esp;&esp;“嗯，幹部存在這樣的認識，與上級的看法和做法是有著一定的關係的，我認為，在很大程度上，要依照工作成績來認定幹部的能力，當然，這不是絕對的標準，能力的體現是多方面的，有的擅長於做全面的協調工作，有的擅長於做具體的事情，有的擅長於經濟工作，有的擅長於農業和農村工作。這就需要我們發現幹部的優缺點，好鋼用在，發揮幹部的特長，做到揚長避短。”

&esp;&esp;“第二個問題，幹部不安心本職工作的問題，鄉鎮的幹部想著調到縣城工作，縣城的幹部想到調到市裡來工作，僅僅是領導幹部，這種現象還沒有什麼奇怪的，可現在很多的普通幹部，也是這樣的想法，不安心本職工作了，老是想著到富裕的地方去工作，寫沒有關係的，無力調動的，就三天打魚兩天曬網，甚至是去辦自己的事情了，德陽市不少的幹部，都存在第二產業，什麼開餐館的，賣服裝的，應有盡有。”

&esp;&esp;“出現這個問題的原因，最大的問題還是德陽市經濟條件不好，幹部職工的待遇差，人心思變，但也有其他的原因，比如說前面說到的關係問題，行業之間、地域之間的收入差距問題，等等，要從根本上解決問題，只能是發展經濟，促使大家儘快富裕起來，目前的條件下，市委市政府可以出臺一