第七百三十四章抉擇三

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始暗中串聯了，要求職工抵制這次的改制，事情的性質開始發生轉變了，百貨公司的改制出現了難題，已經開展了大部分的工作，準備拍賣資產了，問題就出來了，包括一些退休職工，都不準改制領導小組拍賣資產，要求首先查清楚會計出納的事情，政府部門的工作人員耐心解釋，查辦案件是另外的情況，改制工作還是要進行的，但沒有人同意，矛盾越來越突出了。

&esp;&esp;發展到後來，公司的負責人採取了一些手腕，分化瓦解了部分的職工，首先是退休職工同意進行改制了，接著是年紀大的職工也同意改制了，在人員佔據了多說的情況下，百貨公司的改制繼續進行，到了後面簽字的時候了。到了這一步，改制工作就差不多了，只要大部分的職工簽字了，同意解除勞動合同，改制工作就基本完成了，部分職工鬧事也問題不大。

&esp;&esp;改制工作進展還是比較順利的，大部分的職工都簽字了，畢竟現在的社會，只要自身的利益得到了保障，其餘的事情，關心的人還是不多

&esp;&esp;少部分的職工不簽字，看見給改制領導小組反映問題，沒有多大的作用，就找到了公安局，發現案件一直都沒有偵破，這些職工不滿意了，開始上訪，到相關部門的上訪，情況不好，大部分的都勸這些上訪的職工還是首先進行改制，公安局調查案件，也不是一時半會的，事情總不可能案件沒有偵破，改制就停下來，這是不行的。

&esp;&esp;這些職工找了不少單位上訪，都沒有什麼效果，所以，他們最終想辦法，找到了徐少傑或許他們覺得，只有找到徐少傑，才能夠解決問題了。

&esp;&esp;徐少傑耐心聽他們說清楚了情況，開口詢問上訪職工，他們究竟是什麼要求，這些職工的意見是很明確的，會計出納的事情，一定要查清楚了看看肀間是不是存在什麼的問題，同時這些上訪人員還說了，百貨公司的門面好每年的租金收入是很多的，可給職工發放的生活費，並不是很高，而且，百貨公司的幾個倉庫，也在改制之前賣出去了，到底賣了多少錢，大家都不知道，領導的解釋，是說需要維持職工的生活費。

&esp;&esp;本來這樣的事情，徐少傑很容易回答的，要求相關的部門嚴肅處理，幾句話就應付了，但百貨公司職工的上訪，引發了徐少傑的深思在西林市的企業改制過程中，的確存在著一種情況，就是政府的態度問題，以前，西林市的改制，根據市委市政府研究的意見，政法部門是不予以干涉的，也就是說，改制過程中間出現的案件，或者說是職工狀告負責人的，或者說是職工認為國有資產流失的等等，法院是不立案調查的，這也是為了讓改制能夠迅速的進行，避免陷入訴訟的麻煩中間

&esp;&esp;這樣的決定無可厚非，但問題也出來了，一些企業的負責人，可能是注意到這裡面的漏洞了，出現了一些佔便宜的事情，比如說突擊分錢，在改制之前，突擊的處理資產等等，弄得職工意見很大，後來，徐少傑聽到看這樣的彙報，要求有關部門高度重視。

&esp;&esp;企業改制工作，已經不是西林市的重要工作了，絕大部分的企業，已經改制了，所以說，徐少傑到西林市來以後，也很少注意到企業改制的工作，但是企業改制工作的過程中，有不少的問題，逐漸的反映出來了，徐少傑的意見也是很明確的，暫時不理睬這些意見。

&esp;&esp;不是徐少傑不想調查，企業改制是一項大工程，已經進行了改制的企業那麼多，現在來過問改制過程中間的一些問題，肯定是自找麻煩，任何人都不敢否定企業改制的成績，也無人敢於翻燒餅，一旦查處了其中的一個問題，其餘的問題會接踵而至，最終導致麻煩大爆發，到了那個時候，就是想著挽救和穩定局勢，都沒有機會了。

&esp;&esp;所以，涉及到企業改制過程中的問題，徐少傑很是慎重，因為徐少傑這樣的態度，李明也是明確說出來了，關於企業改制的問題，法院不要受理。

&esp;&esp;今天百貨公司的職工來上訪，徐少傑很快想到了裡面的蹊蹺，在徐少傑看來，公安局一定是沒有盡力去查處的，因為涉及到了改制的問題，但這樣的話語，徐少傑是不能夠說出來的，也絕對不會給上訪人員做出來解釋。

&esp;&esp;徐少傑還是原則性的回答了一些問題，做出來相關的安排，上訪人員心情愉快的離開了，在他們看來，徐少傑能夠專門聽取彙報，他們已經取得了勝利。