第七百五十六章徐少傑的建議五

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

思想工作，要求幹部不能過分的追求物質待遇。不能說歐陽雲濤的認識不對，這樣的認識，依舊是如今官場上，不少領導幹部認識的主流。

&esp;&esp;徐少傑的看法不同了，或許是徐少傑年輕，接受到的教育不同，眼界也要開闊一些，徐少傑總是覺得，歐陽雲濤拿幹部和農民、下崗職工進行比較，不是很合適，農村裡面的很多農民，一輩子辛辛苦苦，想到的就是子女不要繼續在家裡種田，要走出去，要做有身份有地位的人，要吃公家飯，農民為什麼會有這樣的想法，是因為他們的潛意識裡面，認定了幹部就是和農民不一樣，如果說要求幹部總是和農民比較，總是和下崗職工進行比較，那幹部還有什麼樣的工作動力，混的連農民都不如了，連下崗職工都不如了，還那麼辛辛苦苦的讀書幹什麼。這裡面還牽涉到一個社會認識的問題，社會發展了，人們究竟應不應該追求幸福的生活，政府工作的最終目的，不就是想著人們的生活越來越好嗎。

&esp;&esp;雖然張勳沒有說，但是，徐少傑感覺到，張勳的認識，和自己有著一些相似之處，從張勳的話語裡面，徐少傑已經明白了，張勳想著做一番事情，最大限度的整頓存在的官商不分的問題，但張勳沒有動手的契機，或者是氛圍。

&esp;&esp;徐少傑忽然想到了，可以支援張勳，在宏源市做出來試點，整頓幹部的作風問題，看看究竟會遇見多大的阻力，徐少傑知道，要開展這樣的工作，首先必須要保證幹部職工的待遇，排除某些貪官的事情不說，普通公務員的收入，特別是基層普通公務員的收入，徐少傑還是清楚的，大舅韓慶善的孫子已經在恩明縣參加工作了，在財政局工作，每月的檔案工資，只有800多元，加上所有的福利待遇，才1000多一點，給自己打了好幾次的電話，都說是不想在財政局做了，工資太低了，韓慶善也給自己打電話，說是要孫子一定要堅持，在單位上班，至少是旱澇保收的，工資雖然低了一些，以後的形勢好了，工資總是會調高的。

&esp;&esp;社會上對公務員有著不少的誤解，說到公務員，總是認為收入是很高的，動輒就是每年10萬以上，徐少傑也不知道這些傳聞是從哪裡來的，當然，某些掌握了實際權力的領導，每年的收入是不好說的，但這畢竟是少部分的人，大部分的公務員，還是拿著工資本分的生活的，家裡的條件根本就不好。

&esp;&esp;想到了這些，徐少傑開口了。

&esp;&esp;“張書記，你的想法是不錯的，認識很有見地，對於如今社會上存在的一些實際問題，我們要想辦法解決，不能讓老百姓寒心，必須要樹立政府的威信。”

&esp;&esp;稍微停頓了一下，徐少傑說出來了關鍵話語。

&esp;&esp;“在目前的情況下，任何優秀的、具有競爭力的組織，都必須為其中的組織成員創造良好的物質和精神基礎，如今是物質社會，做每一件的事情，都離不開錢，這點我們是不需要避諱的，所以組織裡面的成員，或者是我們的幹部職工，他們的第一追求，還是物質利益，他們的第一目的是為了生活，為了養家餬口，甚至說是為了賺錢過好日子，如果我們忽視了幹部職工的物質利益，僅僅依靠著精神層面的鼓勵，是難以凝聚人心的，我們這個組織，是缺乏凝聚力的，重視幹部職工的利益，使我們的責任。”

&esp;&esp;“時代變化了，我們的認識也應該跟著發生變化，這可以說是與時俱進的一種認識吧，從這個層面來說，幹部職工經商，可能也是有著一定的理由的，但幹部經商，總體來說，是弊大於利的，幹部職工手裡掌握了資源，擁有了關係，動用了關係，就造成了競爭的不平等，就產生了，所以說，這種風氣，必須要整頓，對於權錢交易的行為，更是要嚴厲打擊，不能夠有絲毫的縱容。”

&esp;&esp;j