第七百五十九章事與願違一

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，就在他提出來調整的意見之後，就知道了徐少傑在啟明縣的講話，徐少傑的意思是很明確的，就是支援張勳，夏仲烈知道，事情有些麻煩了，但是，已經在歐陽雲濤面前說出來的話，不能夠收回去了，所以，夏仲烈硬著頭皮，準備提出來有關宏源市班子調整的意見，因為這樣，組織部開始忙碌了，調整主要領導，還是有著一些工作需要做的。但夏仲烈還是控制了一條，堅決不排除考核組，不管是從組織原則出發，還是從工作分工出發，派出考核組，必須要給徐少傑彙報。

&esp;&esp;夏仲烈感覺到了鬱悶和憋屈，歐陽雲濤安排的事情，夏仲烈是必須要做的，但是徐少傑是主管幹部工作的副書記，而且是剛剛到隴南省上任，在這個時候，因為幹部調整的事情，鬧起了矛盾，絕對不是什麼好事情的，可夏仲烈不能總是拿歐陽雲濤當作擋箭牌，調整宏源市主要領導的意見，是夏仲烈提出來的。

&esp;&esp;“徐書記，我們考慮，調整宏源市的市委書記張勳同志。”

&esp;&esp;徐少傑經歷了無數次的博弈，就在夏仲烈開口說到調整宏源市班子的時候，徐少傑就猜想到，一定是調整主要領導了，如果說是調整班子成員，歐陽雲濤不會和夏仲烈商議，沒有這樣的必要，省委書記一般都是管著主要領導調整的，也就是準備要調整張勳的位置了。徐少傑雖然剛剛到隴南省，但是，對組織程式上面的事情，還是清楚的。

&esp;&esp;張勳擔任宏源市市委書記剛好一年的時間，除非是出現了原則性的錯誤，否則，調整職位就顯得有些不嚴肅了，從夏仲烈的表現看，徐少傑明白，調整張勳的職位，一定是歐陽雲濤的意思。歐陽雲濤是省委書記，對於隴南省的幹部有管理的許可權，但歐陽雲濤顯然也是考慮到了，在沒有多少原因的前提下，貿然調整市州的主要領導，還是有些說不過去的，所以，由夏仲烈提出來建議，就是最好的辦法了。

&esp;&esp;徐少傑的內心裡面，隱隱有些怒氣，也多出來幾分擔憂，歐陽雲濤為什麼這麼做，如果說對張勳不滿意，當初就不應該提拔為市委書記，況且是宏源市這個地位十分重要的地方，恐怕是調整以後，張勳的有些作為，令歐陽雲濤不滿意了，所以，歐陽雲濤想著調整了。歐陽雲濤是省委書記，應該是站在全域性的高度看問題，特別是在對待幹部的問題上，要允許幹部做事情，要允許幹部出現一些非原則性的錯誤，如果不能夠有起碼的包容，會令下面的幹部無所適從，整日裡都琢磨著投其所好了，形成的後果就是，幹部是難以將主要的精力完全集中到工作上面的。

&esp;&esp;徐少傑不會相信，因為啟明縣的事情，就調整宏源市市委書記，這個道理過於牽強，難道說如果宏源市出現什麼問題了，省委書記也需要承擔責任，中央也會調整省委書記嗎，這不是真正的理由，歐陽雲濤是早就有了調整張勳職位的意思了。

&esp;&esp;歐陽雲濤是省委書記，徐少傑是副書記，從組織原則上來說，徐少傑應該是服從歐陽雲濤提出來的工作建議，協助歐陽雲濤開展工作，就是對某些問題不滿意的，也應該是私下裡交換意見，提出自身的看法，最終還是要服從歐陽雲濤的意見。但徐少傑感覺到，歐陽雲濤身為省委書記，缺乏很多必要的素質，自己在今後的工作中間，恐怕不僅僅是服從，就能夠做好所有的工作的。

&esp;&esp;徐少傑察覺到，從張勳的事情上面，歐陽雲濤的做法，有著太多的不妥之處了。

&esp;&esp;一方面，徐少傑是主管幹部工作的，歐陽雲濤需要調整市州的主要領導，不管徐少傑是不是熟悉情況，都需要和徐少傑交換意見，在徐少傑不熟悉情況的時候，可以做出來一定的解釋，徐少傑身為副職，自然知道應該怎麼做。另外一個方面，調整市州主要領導，需要充足的理由，但歐陽雲濤藉著啟明縣發生的事情，來調整張勳的職位，會令下面的幹部怎麼看，會讓徐少傑今後怎麼開展工作，誰都知道徐少傑到宏源市去視察工作，在啟明縣遭遇了事情，大家會認為，主管幹部工作的徐少傑在市州視察工作的時候，發現了問題，於是果斷的調整了主要領導，這樣一來，徐少傑會是什麼形象。徐少傑必須要顧全大局，不可能將省委為什麼要調整宏源市班子的事情說出來，無法做出來解釋，於是剛剛到隴南省，就要背上一個大大的黑鍋。最為關鍵的是，徐少傑在啟明縣的講話，一定傳出去了，前面對張勳表示信任，後面就調整了張勳的職位，在幹部看來，這簡直可以上