第62章 劫難中暗流湧動

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楚天意被救後，一直在金鳳家養傷。

一些中層領導都過來看望他。並向他彙報工作中的一些問題。由於離廠子並不遠，事無鉅細，中層領導仍然向他請示彙報，也沒算耽誤廠裡的工作。

有一天，陳鎮長來看他，竟然是率隊來的，陳鎮長抓著他的手，噓寒問暖，極大地誇獎了他的成績，並說這次來廠子調研，將會加大對廠子工作的支援力度，同心協力把廠子做大！

楚天意說，“感謝領導看望，歡迎各位到廠裡調研，我堅決支援配合好調研工作。”

說吧要起床，被陳鎮長輕輕地按下，“俗話說，傷筋動骨一百天，千萬不要動，馬上有驚喜，讓楚廠長在家一樣辦公！”

不一會早已安排好的工人把線布進來，一個電話機放在床頭桌上。

“這個電話機是獎勵你的，在你工作期間都算公話，給予報銷話費。”

“謝謝陳鎮長了！”

“應該的，應該的，你是我們的大功臣嘛，來，來，試試吧。”陳鎮長笑著說。

“好！”楚天意拿起電話，“喂，你好！請接大連陽光豬業有限公司辦公室。”

“喂，小馬嗎？今天我們鎮陳鎮長帶隊指導工作，請通知各單位予以配合，你負責後勤保障工作，餐廳忙不過來，可提前在南金飯店預訂。”

楚天意打電話時，陳鎮長裝著和金鳳談話，“小金啊，照顧好我們的大功臣，楚廠長”

實則，在聽著楚天意的安排，在聽到很滿意的安排時，說“小金啊，照顧好楚廠長，可是我安排你的任務，一定要完成好喲。楚廠長好好休息，我們過去了。”

金鳳連聲感謝地把陳鎮長一行人送出門。

陳鎮長怎麼突然關注這個公司了？

原來剛過年不久，縣政府開了箇中期調整小吹風會，有可能提升陳鎮長為鎮書記，但同時表揚了他領導下的大連陽光豬業有限公司取得的成績，但又強調如果公司做大做強，更完美了。這種類似茶花會式的不正式會議實則就是打鞭子會議，紅蘿蔔在那兒呢，看你有沒有本事吃了！

散會後，陳鎮長就像打了雞血一樣。

他今年四十五了，過了這個村就沒這個店了。那麼在鄉鎮階段，就算混到頭了。

所以回來後，自行作了工作重心調整，把一些日常事務，交給了常務“小王爺”，他專心準備“和豬一起飛！”

進公司後，陳鎮長一行，先找公司副廠長及中層幹部談話，再抽取普遍職工談話。

最後發現打豬的女工，打架的兩人均未受處理。認為應該從嚴治廠，打豬女工開除，兩個打架的職工每人罰款100元。要求公司馬上辦理。中午吃過工作餐後，一看公司工作人員還沒辦好，就安排手下給他們做個樣子，隨行人員就有辦公室人員，很快做出了處罰文書。要求公司蓋章發下去。辦公室人員趕緊打電話問楚廠長，楚廠長回覆配合陳鎮長工作，於是三份處理決定蓋章發了下去。

當晚，被開除女工找到楚廠長門口就跪下了，痛哭流涕。

″楚廠長，我錯了，你怎麼也要給我們一家人個活路，老年人有病，一家人全指望這點工資了。”

楚天意叫金鳳和老婆婆把他勸走了，告訴她，楚廠長不能上班，沒法處理這個事。並給了她希望，販毛豬或賣豬肉，給她優惠，比上班掙得更多。

第二天，她又去鎮大院找谷書記。

當天又去縣政府鬧去，被告知上勞動仲裁委員會告去。

縣勞動仲裁委員會立案後，決定開庭審理，並將相關文書送達到公司。

電話打到楚廠長那裡，楚廠長對辦公室人員說，向陳鎮長彙報，並說公司不準備派人出席庭審。

最後，鎮政府派律師辦理授權委託書後出庭應訴。

最終，縣勞動仲裁委員會以程式不合法為由，宣佈開除xx職工的行為無效。

這還不是最糟糕的事。

與此同時，陳鎮長調研後的第三天，又進去一批人，說是調研，也是先領導後群眾談話，除了上次談的話題被再問一遍外，最後露骨地挑撥楚天意與公司其他幹部的關係，與工人談話，則是對比他們工資更高的，呼籲把工資漲得一般高。他們也中午吃一頓飯，忙話一天才走。起先公司工作人員以為還是鎮政府派來的，按上次接待！一整天竟然沒有向楚廠長彙報。直到當天晚上下班後，才有被談話職工覺得不對勁，向楚廠長報告的。

楚天意一聽，馬上詢問了陳鎮長是否