第168章 回顧，難得的改變

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就出了問題。

就在雪之下雪乃提出壓軸專案全員參加，相模南肯定的時候，現場組的人不樂意了。

所謂的運動社團摸魚不幹活現場組，就是運動社團派來幫忙的人。

這也就意味著他們並不完全是自願來的。

這也就意味著，他們不會去替其他人分憂，不會去想怎麼樣這個運動會能辦的更好，而是他們能不能少乾點活。

無可厚非，但是確實氣人，畢竟其實大家真的一起努力，活能活能提前幹完的。

雖然說有點強迫他們幹活的意思，但是雪之下雪乃都把自己當核動力驢用了，並且在分配工作的時候也知道他們大概是什麼德行。

所以他們需要做的工作真不多。

早點做完才能早點休息，越是扯皮越是拖沓。

作為代表發言的是被相模南成為遙和結，也就是目睹了軒轅玄月放倒葉山隼人的相模南的兩個“好姐妹”。

“那個，小模，我們反對這個決定。”

“如果全員參加的話，我們大概沒有辦法幫忙。”

運動社團的這幫人比學生會加侍奉部這幾個人要多。

所以就算身為學生會長的城回巡勸說，現場組的人也不讓步。

最後這一次會議不了了之。

只能說沒辦法。

歷史上有各種各樣的管理結構和手段，但是經過了時間的洗禮之後都透露出了或多或少的缺陷。

軒轅玄月認為的目前感覺最好的管理方式就是以前提到過的逐級追責，具體到人，幹好了有好處幹壞了有懲罰。

聽起來很簡單很合理，但是真的做一下管理就知道這個有多難了。

然後就是，這種情況在學校顯然不適用。

或者說適用，適用在老師身上。

所以這種活動就應該由老師主要負責，學生幫忙，畢竟老師與學生的身份天然有差距，並且年齡閱歷的差距也意味著老師的決定一幫更好。

都是學生自己折騰就是會有這種老子憑什麼聽你的的問題。

唯一的解決方法就是有一個有足夠威望的人作為領導，用個人魅力來讓別人聽話。

從傳言來看，雪之下陽乃很有可能做到了。

雪之下雪乃能力可能夠了，但是她只能做具體業務，做不了管理。

城回巡整體看上去挺不錯的，不過顯然不夠。

遙和結不敢看城回巡，但是還是挺直著腰反對。

反正，各種因素下，最後造成了連最基本的工作分配都沒辦法完全分配不下去的現狀。

平冢靜跟城回巡商量了一下，下次會先不開了。

先想辦法說服那幫蟲豸再開會。

平冢靜作為老師只能是在兩邊吵架猛烈的時候制止一下，以及會議後出出主意。

雪之下雪乃依舊在想解決方案。

統計運動社團的時間表，根據運動社團的時間表進行工作分配的調整。

“這不夠吧？”平冢靜非常直接地說道。

是啊，根本不夠。

且不說為了運動會組建的臨時委員會去配合一直存在的運動社團合不合理。

哪怕就是配合了，那些人就會配合嗎？

比企谷八幡指出問題關鍵：“他們對我們已經產生反感的當下，不管做多麼正確的決定，他們都會反對的。

“也就是說……

“只要相模還擔任主任委員，這個問題就會一直存在，只能緩解。”

從那些人的反應能看出來。

城回巡說話，他們不敢對視，雪之下雪乃安排工作，他們不敢不聽。

只有相模南宣佈工作的時候，他們才會跳出來反對。

“這……”相模南表現的非常糾結，急病亂投醫一般環顧四周，不斷變化著表情。

既然提出來相模南做主任委員是個問題了。

那麼最好的辦法就是相模南辭掉，換人。

不可能說之後不會再出問題，但是現階段的矛盾確實可以解決。

但是相模南就失去這個挽回的機會了。

“你若是辭退也沒關係，本來就是我們找的你，你可以不用再勉強。”雪之下雪乃說道。

她在給相模南上壓力。

雪之下雪乃自然不想真的讓相模南辭退。

那樣的話軒轅玄月就白生氣了。

她要讓相模南在沒有退路的情況下