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行業內的技術更新換代速度加快，競爭對手不斷推出新的產品和服務。為了應對這一局面，傅斯年和沐晴決定加快公司的創新步伐，縮短產品的研發週期。
“我們要建立更加高效的創新機制，激發員工的創新潛力，確保我們始終走在行業的前列。”沐晴說道。
公司設立了創新獎勵基金，鼓勵員工提出新的想法和創意。同時，加強了與高校和科研機構的合作，開展產學研合作專案，為公司的創新提供源源不斷的動力。
在一次內部創新大賽中，一位年輕的工程師提出了一個關於利用可再生能源為醫療裝置供電的創新方案。這個方案具有很大的潛力，但也需要大量的研發投入和時間驗證。
“雖然有風險，但這個方案如果成功，將為我們帶來巨大的市場機會。”傅斯年決定支援這個方案的研發。
經過一年多的努力，這個創新方案終於取得了成功，並申請了多項專利。公司基於此推出了一系列新產品，在市場上引起了轟動。
在公司發展的道路上，傅斯年和沐晴始終保持著清醒的頭腦和堅定的信念。他們深知，成功只是暫時的，只有不斷創新、不斷進取，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
“未來的路還很長，我們要繼續努力，為實現公司的願景而不懈奮鬥。”傅斯年在公司的慶功會上說道。
公司全體員工滿懷信心，準備迎接新的挑戰，踏上新的征程，共同創造更加輝煌的未來。
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