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多的培訓和晉升機會，營造良好的工作氛圍。”
公司透過一系列的措施，改善了員工的工作環境和發展空間，有效地降低了離職率，提高了員工的工作積極性和創造力。
在傅斯年和沐晴的帶領下，公司克服了一個又一個的困難和挑戰。經過一段時間的努力，公司的產品終於得到了市場的廣泛認可，銷售業績節節攀升，公司迎來了新的發展機遇。
“斯年，我們終於挺過來了。”沐晴感慨地說道。
傅斯年微笑著看著她：“這只是開始，我們還要繼續努力，讓綠色能源走進更多人的生活。”
公司決定進一步擴大生產規模，開拓國際市場。他們積極參加國際能源展會，與國際客戶建立聯絡，逐步將產品推向全球。
但國際市場的開拓並非一帆風順，不同國家的政策法規、文化差異和技術標準給公司帶來了諸多困難。
“傅總，我們在某些國家的產品認證遇到了問題，需要對產品進行大量的改進和調整。”國際業務部經理說道。
傅斯年鼓勵道：“不要怕困難，我們要充分了解當地的要求，與當地的合作伙伴共同努力，儘快解決認證問題。”
公司組建了專門的國際業務團隊，深入研究各國市場的特點和需求。透過與當地企業的合作和技術創新，逐漸滿足了不同國家的標準和要求，成功開啟了國際市場的大門。
在這個過程中，公司也不斷加強與科研機構和高校的合作，培養和吸引更多的人才，推動綠色能源技術的不斷創新和發展。
未來的路還很長，但傅斯年和沐晴充滿信心，他們將帶領公司在綠色能源的道路上繼續前行，為人類的可持續發展貢獻更多的力量。
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