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衛雨氳身著整潔的職業裝,眼神中透露出堅定和聰慧。最近,公司的人員管理出現了諸多問題,廚師流動頻繁,服務質量下滑,員工們也士氣萎靡。於是,衛雨氳耗費了無數個日夜,精心起草了一份人事改革新方案。她的辦公桌上堆滿了如山的資料和檔案,咖啡杯裡的咖啡早已涼透,可她對改革的熱情卻絲毫未減。

終於,在一個陽光明媚的早晨,衛雨氳滿心歡喜地將這份凝聚著她心血的方案交到了老闆靳爾君的手中。那是在一間寬敞明亮的會議室裡,陽光透過巨大的落地窗灑在光潔的會議桌上。衛雨氳充滿自信地站在桌前,雙手撐著桌面,身子微微前傾,眉飛色舞地向靳爾君闡述著方案的每一個細節,以及實施後可能帶來的巨大變化和諸多好處。靳爾君靜靜地坐在椅子上,雙手交叉放在胸前,不時微微點頭,嘴角偶爾上揚,衛雨氳滿心以為老闆已經完全認同了自己的方案。

然而,事情的發展卻大大出乎了衛雨氳的意料。就在她已經開始著手準備方案的實施工作時,靳爾君對公司人事改革反悔了。

那天下午,靳爾君先是在一個氣氛凝重的管理層會議上對衛雨氳的方案隻字不提,彷彿從未見過那份方案。會議室裡的空氣彷彿都凝結了,大家面面相覷,不敢出聲。靳爾君陰沉著臉,眼神遊離,就是不往衛雨氳的方向看。衛雨氳坐在那裡,臉上的笑容漸漸消失,眉頭緊鎖,滿心的期待化作了失望,她不明白老闆為何突然變卦。

接著,在狹窄而忙碌的走廊裡,當衛雨氳急匆匆地趕上來,急切地找他討論招聘新廚師的事宜時,靳爾君腳步不停,只是側過臉冷漠地回應:“先別忙這個,以後再說。”衛雨氳的眼神中透露出難以置信,她呆呆地站在原地,嘴唇微微顫抖,心裡充滿了失落。

甚至當衛雨氳在嘈雜的員工食堂,滿臉焦急地提出對員工進行培訓以提升服務水平的建議時,靳爾君皺著眉頭,不耐煩地揮手打斷她,眼睛瞪得大大的,吼道:“現在不是時候,別在這添亂!”衛雨氳的臉色瞬間變得蒼白,她咬了咬嘴唇,眼中閃爍著淚花,無奈地轉身離開。

衛雨氳被叫進了靳爾君的辦公室。那是一間寬敞卻讓人感到壓抑的房間,靳爾君坐在寬大的辦公桌後面,臉色陰沉得彷彿能滴出水來,雙眼緊閉,一隻手揉著太陽穴,眼神中透露出深深的猶豫和不安。

“衛雨氳,關於那個人事改革方案,我仔細考慮了一下,恐怕不能執行了。”靳爾君的聲音低沉而堅定,猶如悶雷在衛雨氳耳邊炸響。衛雨氳瞪大了眼睛,難以置信地看著靳爾君,身體微微顫抖,急切地說道:“靳總,為什麼呀?之前您不是很認可的嗎?這可是我花了大量心血做出來的,能解決咱們公司很多人事方面的問題啊。”此時的衛雨氳,眼神中滿是失望和不解,心裡彷彿有一塊巨石壓著,讓她喘不過氣來。

靳爾君長嘆一口氣,緩緩睜開眼睛,搖了搖頭說道:“雨氳,你不知道,我有太多的難處啊。首先,公司近期在新開分店上投入了鉅額資金,財務狀況急劇吃緊。推行這個方案,需要投入額外的培訓成本、員工補償費用以及新員工的招聘支出。這對我們的資金鍊是個巨大的考驗,稍有不慎,資金鍊斷裂,分店都可能開不下去。”

衛雨氳連忙回應,一邊說一邊不停地比劃著手勢:“靳總,資金方面咱們可以想辦法啊,比如嘗試尋找合作伙伴或者申請專項貸款,先解決燃眉之急。而且咱們可以分階段實施改革,逐步投入資金,這樣就能降低風險了。另外,我覺得人事部的李姐和財務部的小張,能力不足,工作頻繁出錯,應該開除,為公司節省成本。”

靳爾君皺起眉頭,擺擺手說道:“李姐和小張在公司也工作了不少時間,不能輕易就這麼開除。”

衛雨氳著急地說道:“靳總,他們的表現確實已經影響到了部門的正常運轉,開除他們對公司長遠來看是有益的。”

靳爾君搖搖頭,堅定地說:“不行,這樣做太絕情,會影響公司的形象和員工計程車氣。”

衛雨氳不放棄,往前邁了一小步,急切地說道:“靳總,咱們不試試怎麼知道不行呢?只要咱們用心去找,肯定能找到解決辦法的。”

靳爾君接著說:“其次,公司的幾個大廚在高層中有影響力,他們對改革方案強烈反對,聯合起來向我施壓。說如果強行改革,他們就要跳槽,這會讓我們的招牌菜品失去保障,顧客可能大量流失。”

衛雨氳著急地說道:“靳總,對於大廚們,我們可以和他們重新協商薪酬和激勵機制啊,給他們更多的福利和發展空間,讓他們

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