第190章 趨之若鶩
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交出成果，不能拖累其他人的進度等等。
但如果平時有什麼事情要忙，比如稻草人小黃毛晚上想陪女朋友逛街，那便也可以早走。
總之一切的前提是，你的工作，事先要做好。
你說萬一做不完，認為你自己乾的多，那個乾的少的提前幹完回家休息了？而你還在苦兮兮加班？
哦，那你可以離開。
並不強求。
時初禮工作間是能出成績的地方，所以給的太多了。
那麼你不幹有的是人幹，研究院最不缺的就是人才，人人趨之若鶩，自然門檻也被提高。
但凡空出一個名額，馬上便會有人要求考核加入。
良性迴圈，優秀的人值得優秀的待遇。
人人都有幹勁，成績自然也就出來了。
而且老大還是一位究極大帥哥，還是那種只要你把工作幹好，特別跟你講人情的老大，這不比其他工作室的禿頭，一天天給你畫餅強?
什麼幾年升主任，十幾年升副院，那餅啊它又大又圓。
現在的年輕人很現實，上面的晉升之路基本已被堵死，大家工作無非就是為了養家餬口，壓根不會抱有升職這種期望。
沒有期望，便不會有諂媚，工作拿工資，天經地義，那為什麼要受領導的鳥氣。
但很多老闆沒有認清這一點，還覺得你是我的員工，你就要為我當牛做馬，你就是我的“奴隸”。
這也是大部分人工作，員工和老闆都不太舒服的原因。
所以，能碰到一個年輕人作為老闆，大家很難不趨之若鶩。
而時初禮這裡，誰都想來，但也不是誰都能來的。
眼前這位稻草人黃毛，京大醫科院博士畢業，還是時初禮的學長，在沒遇見時初禮之前，他也認為自己是天之驕子。
他博一時，時初禮大一，時初禮在醫學領域大放光彩時，他博士還沒畢業……
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