第347章 這個分數，就決定他們的日後未來！

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“您在戰鬥中釋放的威力越大，波動越大。”

“但也有一些人刻意訓練，讓自己爆發增強的同時，但卻降低自己的異能波動。”

布朗繼續解釋道。

陸青先前的隨意釋放，也只是把異能釋放出來而已！但根本沒有展現出全力，波動自然是不大的！

“那你們這邊除了技能之類的方式提升，還有什麼提升的方式？”

陸青沉聲問道。

“還有的！提升方式分為很多，”

“明面上有裝備、技能，等方式作為提升。個人方面，可以提升異能藍條，來提升實力上限。”

“異能藍條是可以透過後天鍛鍊，而變得不斷強大的，”

“藍條和實力的轉化，差不多是5%~15%！”

“一些頂級天才的轉化比，可以達到10%以上，15%的少之又少！而所謂的轉化比，就是藍條提升數值，對於異能爆發所帶來的增幅！在藍條之外，就是面板，而除了這些之外還有‘天生契合’！”

“天生契合出現的機率也不高，幾乎只是百萬分之一，”

“是指戰鬥員和輔戰者的體質絕對契合，”

“他們在戰鬥中又，可以因為‘天生契合’bUFF，額外增加百分比！增幅可達到5%~20%不等。”

“天生契合的bUFF越是稀有，增幅越高，”

“同樣是按照F~SSS級，進行區分。”

“......”

除了上述的這些方式之外，還有團隊輔助的增幅。

現如今，因為波恣坦星系早就已經呈體系運作，所以任何一個職業，都會將自己的優勢發揮到極限。

比如戰士，就會增幅自己的戰鬥力；

盾兵，就會增幅自己的防禦；

輔助，會增幅自己的輔助效果。

只有將單一‘方向’發揮到極致的人，才是一個團隊裡的優秀隊員！

多線發展的人也有，但很少！而且很少有人能夠多線發展，並把多線發展都搞得特別好的！

這一點，參考安妙依這種‘雙體質’的擁有者，

覺醒雙體質的人，本身就存在一定的缺陷，

波恣坦星系因為自由屬性點比較多，所以克服缺陷的方式也比較多，自然也就有了多線發展的可能！

如果是在藍星上，只要覺醒了‘雙體質’基本就廢了。

除非‘雙體質’的副作用非常低。

......

陸青第一節課，和布朗教授上了5個多小時時間，問了很多問題。

布朗教授解釋了很多，嘴巴都已經快要乾了，

還好在陸青一邊問，一邊繼續給他加錢，讓他非常有動力給陸青不斷的解答。

“今天的最後一個問題！”

“那就是關於你們波恣坦星系的缺陷者、以及特殊缺陷者！他們是否能獲得成體系的提升？”

布朗知道陸青肯定會問這個問題，

所以毫不猶豫的，就給出了自己的解釋：

“陸先生，我們這邊對於特殊缺陷者有一套獨立的打分標準。比如缺陷者的日後上限，再比如解決缺陷者需要付出的代價。”

“在經過全套的評估之後，缺陷者會獲得一個分數，”

“這個分數，就決定他們的日後未來！”

“而特殊缺陷者的上升渠道，和大多數的上升渠道是不一樣的！他們更像是商品一樣，在完成了打分之後，就看有沒有俱樂部看中他們，並且願意為他們投資解決，如果有，就會被俱樂部招攬。”

“在剛加入俱樂部的時候，他們能夠獲得一些工資，但整體是以欠債為主，”

“等他們透過各種方式還完了俱樂部的投資，他們才能獲得主動權，”

“工資和收入，才會增長！”

這種事情，就相當於娛樂圈培養新人的那種合同。

在一開始的時候，mcN公司肯定是要瘋狂往新人身上砸錢、砸資源，所以新人前期別想有多少工資。

等到了後面，分成比例才會不斷提高。

公司肯定是要賺錢的。

同理，

這裡的俱樂部也是一樣的概念。

哪怕波恣坦星系的自由屬性點相對比較氾濫，也不可能到了大白菜的程度！不可能丟出去，連個水花都不要！

在他們以強者為尊的體系下，變強都