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更重要的是，團隊成員的依賴感進一步增強了。新制度的執行讓大家感到更有安全感，也讓葉菀在團隊中的領導地位得到了進一步鞏固。她不僅是團隊的核心，更是大家心中不可或缺的支柱。
新規章制度的實施是團隊發展的重要一步。透過明確的工作分配、規範的物資管理、井然有序的生活安排和核心成員的分工合作，團隊的各項事務變得更加高效和有序。隨著制度的逐步落實，成員們的信任和依賴感也在不斷加深，大家對葉菀的領導力有了更加堅定的信念。團隊的整體氛圍得到了顯著改善，所有人都在共同的努力下，為實現更高的目標而奮鬥。
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