第326章 賢才齊聚，情暖人心

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與此同時，陳君浩帶領著新組建的技術團隊，夜以繼日地投入研發。

他將前世的經驗和對未來科技發展的預判融入到產品設計中，每一個細節都精益求精。

僅僅一週的時間，一款劃時代的產品雛形就誕生了。

它擁有顛覆性的技術創新，效能遠超市面上所有同類產品。

訊息一出，整個行業都為之震動。

那些原本對陳君浩持觀望態度的企業，紛紛轉變態度，主動伸出橄欖枝，希望能夠合作。

更多的技術人才，像嗅到血腥味的鯊魚一樣，蜂擁而至。

，！

陳君浩趁熱打鐵，舉辦了一場更大規模的技術交流會。

這次，他不再是被動地招募，而是像一位君王，挑選著自己需要的臣子。

交流會上，林技術大神和其他幾位核心成員的精彩演講，徹底征服了在場的所有人。

散會後，陳君浩的辦公室被擠得水洩不通，都是渴望加入他團隊的技術精英。

最終，陳君浩精挑細選，又招募了五名頂尖人才，組建了一支十人核心技術團隊，每個人都是各自領域的佼佼者。

深夜，陳君浩站在落地窗前，俯瞰著城市的夜景，心中充滿了豪邁之情。

“君浩，你又在想什麼呢？”文詩雅輕輕地走到他身後，溫柔地環抱住他。

陳君浩轉過身，深情地望著她：“我在想，我們的未來。” 他輕輕地撫摸著文詩雅的臉龐，眼神中卻閃過一絲不易察覺的擔憂。

他低頭看著手中的團隊名單，喃喃自語：“好像……還缺了點什麼……”

陳君浩攬著文詩雅，享受著片刻的寧靜，但心中那絲不安卻揮之不去。

他反覆審視著團隊名單，最終確定了缺失的那一環——經驗豐富的管理人才。

現有的團隊成員都是技術精英，但缺乏將這些技術轉化為實際產品的經驗。

他需要一個能夠統籌全域性，協調各方，並且擁有豐富市場經驗的管理者。

第二天，陳君浩便開始著手製定人才培養計劃，他決定從內部挖掘潛力，選拔一些有管理潛質的技術人員進行重點培養。

同時，他也開始秘密接觸一些業內資深的管理人才，希望能找到合適的人選。

這個計劃的實施並非一帆風順。

一些技術人員對管理崗位並不感興趣，更願意專注於技術研究。

而那些資深管理者，則對陳君浩的年輕和“激進”的風格抱有疑慮，不敢輕易加入。

與此同時，文家對文詩雅的懲罰也隨之而來。

文家三十一長老以“違反家族規定”為由，剝奪了文詩雅在家族企業中的部分職權，並限制了她的自由。

文詩雅將此事告訴了陳君浩，語氣中帶著一絲委屈和無奈。

陳君浩心疼不已，但他明白，現在還不是與文家正面衝突的時候。

他安慰文詩雅，並承諾會盡快解決一切。

“詩雅，相信我，我會保護你。”陳君浩堅定地說道。

然而，文家長老的舉動並沒有就此結束。

他們暗中派人監視文詩雅和陳君浩的一舉一動，並開始散佈不利於陳君浩的謠言，試圖破壞他的聲譽和計劃。

陳君浩察覺到了文家的動作，但他並沒有選擇退縮。

他加快了人才培養計劃的實施，並加大了對新產品的研發力度

一天深夜，陳君浩正在辦公室加班，突然收到一條匿名簡訊：“小心你的身邊人。” 他猛地抬起頭，目光掃過空蕩蕩的辦公室，一股寒意湧上心頭。

他立刻撥通了林技術大神的電話：“立刻停止所有工作，啟動緊急預案！”

電話那頭傳來林技術大神疑惑的聲音：“陳總，發生什麼事了？”

陳君浩語氣凝重：“有人洩露了我們的核心技術……”

：()豪門戰神：我的穿越復仇路