第168章 革新呈盛景，遠景展新途

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手修繕糧倉，臉上洋溢著滿足的笑容。

周老爺站在城外的小山上，遠遠地看著城內熱鬧的景象，臉色灰敗。

他明白，自己徹底失敗了。

陳喬的革新取得了前所未有的成功，他再也沒有翻身的機會。

他頹然地嘆了口氣，帶著家人默默地離開了這片他曾經統治的土地。

夜幕降臨，繁星點點。

陳喬站在城樓上，眺望著遠方。

他知道，這僅僅是一個開始，未來還有更長的路要走。

他深吸一口氣，轉身對身邊的莊賢說道：“莊賢，我們……”

陳喬的目光從遠方收回，落在城下歡慶的人群中。

他微微一笑，對莊賢說：“走，我們下去看看。”兩人並肩走下城樓，融入到歡慶的人群中。

翌日，陳喬和陳姑娘在一片金黃的麥田裡舉辦了一個小型的慶祝會。

陳姑娘親手做了幾道農家小菜，兩人坐在田埂上，享受著這難得的寧靜和喜悅。

陳姑娘幸福地依偎在陳喬身邊，看著眼前豐收的景象，心中充滿了甜蜜和滿足。

“喬哥，”她柔聲說道，“你真的做到了，我為你感到驕傲。”陳喬輕輕地摟著她的肩膀，感受著這份來之不易的幸福。

遠處，村民們載歌載舞，歡聲笑語響徹田野。

革新的成功，如同磁石一般吸引著周邊地區的人才。

訊息傳開，越來越多的人慕名而來，希望能在這個充滿希望的地方一展所能。

有精通水利的工程師，有擅長商業的商人，還有經驗豐富的農學家……

一時間，陳喬的領地人才濟濟，呈現出一派欣欣向榮的景象。

然而，人才的湧入也帶來了新的問題。

如何管理這些來自不同背景、擁有不同技能的人才，如何將他們的才能最大限度地發揮出來，成了擺在陳喬面前的一道難題。

原本簡單的管理模式已經無法適應新的形勢，領地內部開始出現一些混亂和摩擦。

莊賢將這些問題一一彙報給陳喬，眉頭緊鎖。

“主公，現在領地裡的人越來越多，管理起來也越來越複雜了。有些人恃才傲物，不服管教，還有一些人互相傾軋，爭權奪利……”

陳喬聽後，陷入了沉思。

他知道，這是一個必然要經歷的階段。

隨著領地的發展壯大，管理體系也必須隨之完善。

他必須儘快找到一個有效的管理方法，才能確保領地的穩定和發展。

夜深人靜，陳喬獨自一人在書房裡踱步，思考著解決之道。

窗外，月光如水，靜靜地灑在大地上。

突然，他停下了腳步，眼中閃過一絲光芒。

“莊賢，”他走到門口，對著門外喊道，“進來一下，我有事要和你商量。”

陳喬和莊賢徹夜長談，秉燭到天明。

一張嶄新的人才管理藍圖逐漸成型。

第二天，陳喬召集了所有領地官員和新來的人才，宣佈了新的管理計劃。

他將領地事務劃分成不同的部門，例如農業部、工程部、商業部等等，每個部門都設有負責人，負責管理和協調部門工作。

這項計劃的核心是“量才適用，各盡其能”。

陳喬根據每個人的特長和經驗，將他們分配到最合適的崗位上。

精通水利的工程師被任命為水利部門的主管，負責興修水利，灌溉農田；擅長商業的商人被委以重任，負責發展商業，促進貿易；經驗豐富的農學家則被派往各地指導農業生產，推廣新的耕作技術。

新的人才管理計劃實施後，領地的發展變得更加有序高效。

各個部門各司其職，密切配合，領地呈現出一派欣欣向榮的景象。

那些原本恃才傲物、不服管教的人才，在找到了適合自己的位置後，也開始發揮他們的才能，為領地的發展貢獻力量。

然而，就在這時，一個意想不到的難題出現了。

由於新技術的推廣和農業生產的大幅提升，領地的糧食產量出現了過剩。

堆積如山的糧食賣不出去，開始腐爛變質，造成了巨大的浪費。

這個訊息讓陳喬和莊賢都感到十分焦慮。

他們意識到，只注重生產而不注重市場，是不可持續的。

他們必須儘快找到解決糧食過剩的辦法，否則之前的努力都將付