第69章 特務訓練

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軍統的臨澧訓練班的頭三個月入伍訓練，隨著最後一批女學員的加入，逐漸從最初的佇列訓練過渡到體能訓練，最終發展到射擊訓練。這個過程循序漸進，層次分明。

除了軍事訓練，訓練班還逐漸引入與特務工作相關的基礎課程。其中，《特工理論》和《情報學》是每個學員必修的兩門課程。這些課程旨在為學員提供特務工作所需的理論知識和技能。透過系統的學習和實踐，學員們將在軍事素質和特務知識方面打下基礎。

而在三個月的入伍訓練的時間裡，軍統全面的核實學員的出身來歷，還有就是思想政治傾向。並且要根據學員的成績能力，思維和性格特點來劃定將來適合哪種工作。為接下來的專業分班做準備。

在這三個月時間裡，林樂的成績可以說是名列前茅的，甚至就單純的戰鬥技巧和身體素質來說，特訓班裡連教官都不是林樂的對手。理論學習方面林樂的成績也是前十名的存在，再加上林樂才十八歲，年齡優勢也是一個很重要的指標。

所以林樂綜合判定為全優，他的成績連戴老闆都有所聞。因此林樂的全部資料就被有心人擺到了戴老闆面前，這些資料有些東西連林樂這個佔據了別人身體的人都忘卻了。

而這些成績除了林樂本身的努力和經驗之外，還得益於林樂擁有一個可以提升身體各方面質量的系統大佬，雖然這種改善很緩慢，但是時間長了就跟普通人拉開了距離。

相對於林樂自身的優異表現，戴老闆還注意到了一點，就是林樂所帶的特戰小隊八人全部軍事成績都為優等。也就是說林樂帶出來的這八個人能不能成為一名優秀的特工不好說，但是至少會成為優異的行動人員。

對比林樂，楊琪琪的表現就平凡了許多。在林樂的提醒下，楊琪琪收斂了所有的鋒芒。她所體現出來的就是體能一般，射擊一般，理論水平也一般。甚至連清秀的容貌也由於不修邊幅，整天蓬頭垢面變得毫不起眼，唯一還說的過去的就是她的醫療水平還行。一般的外科手術也能在簡陋的條件下進行。

三個月時間，也人林樂摸透了這個軍統最出名的臨澧特訓班的面目和人事架構。

特訓班的基礎是由上海青浦班撤回來的殘部為基礎建立的，班主任當然是由不露面的戴老闆擔任。日常工作由副主任餘副主任主持，這個人就是後來號稱軍統教父的餘樂醒。

不過戴老闆對餘樂醒並不是十分信任，五月份時由總隊長陶一珊代理了一個月時間，但是由於引起了大部分教職工和很多學員的不滿，在一個月後，也就是六月份又重新擔任副主任一職。

不過戴老闆雖然不來辦公，但是戴老闆也設定了主任辦公室，派了親信丁若萍為主任秘書，從而制衡副主任的權力。

而副主任下面還設有總教官和教務處，這兩個職位由同時青浦班撤回的謝力公擔任。

接下來就政訓處由著名的反共宣傳專家洪祖華擔任處長，下面的大隊中隊的政訓教官都由他領導，負責每天的洗腦工作和學員的思想考核。

還有一個總務處由王湘擔任。這個人當過多年的縣長，特訓班的資金來源和支出都由他負責。

另外班本部還有一個會計處和醫務室。醫務室只有一個劉主任和兩個醫生兩個護士，現在加了一個楊琪琪算半個醫生。但是醫務室其實不算是軍統的人，反而楊琪琪這個學員身份的女醫生才是軍統人員。所以楊琪琪在醫務室的地位很特殊，沒人敢欺負她一個小姑娘。

真的負責學員管理的是總隊部，總隊長是陶一珊，總隊部下面分了兩個大隊和一個女學員直屬中隊。

現在分隊學習專業技能，林樂被分到了第一大隊第一中隊學習。這個中隊學習專業定位為情報隊。本來林樂是被分到第三中隊學習行動專業的，但是戴老闆透過主任秘書點了林樂的名字，說林樂的行動能力已經不需要專門去學了，應該讓他去學習情報專業，但是也允許林樂去行動隊聽課。

戴老闆這已安排是由秘書丁若萍親自找了林樂談話徵求林樂的意見。林樂當然明白丁若萍這是跟他暗示戴老闆對他的恩賜。

“丁秘書，請替我轉達我對主任的感謝，林樂一定不會辜負主任的教導。今後一定以主任為首是瞻，效忠領袖，效忠主任。”林樂在特訓班裡跟著張志國他們混了三個多月，察言觀色，須溜拍馬的功夫也是學到了幾分的。

“哈哈…效忠領袖就可以了，其他的要放在心裡，放在行動上。對了，那個你和那楊琪琪感情還好吧！”

突如其來的問題讓林樂