第297章 人選分析

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“其實他們兩個都不行！”孟蘭答覆。

“哦，為什麼？”馮大年很好奇孟蘭的答案，想聽聽她的理由。

“孫曉林搞技術的，這個我就不多說了，典型的技術型人才，其他方面中規中矩，說話有時得罪人！”孟蘭評價孫曉林。

“那方青呢？”張和兵問。

孟蘭看向張和兵，繼續說：“現在渝州處於發展階段，我不認為方青能夠勝任這個大環境，如果市場環境很混亂，方青左右圓滑的性格適合亂中取勝，但是現在整個渝州的行情整體是向上的，正是需要一個有拼勁的人上馬，剛剛兩位老總提的那幾個人，我覺得也不是太合適，畢竟在自己的地盤上穩住，也是一個很重要的工作！”

“哈哈哈，聽到沒，老張，這還沒上任，就已經在抓人事的安排了！”馮大年說。

“沒有，沒有，馮董，我只是發表了自己的看法！”孟蘭解釋道。

“我明白了！”馮大年看了下手錶，說：“這次回來，我們還沒吃過飯，就今晚吧，一會我發個地址給你，晚上我跟張董，給你接風！”

孟蘭聽了之後，站起身鞠了一躬，然後離開了辦公室。

“老張，派誰去？”馮大年問。

“還有點時間，再觀察一下吧，孟蘭說的不是沒有道理。

渝州，劉俊最近一直在忙著幫秦雪弄店，同時到了暖通的淡季，客人比較少，整體的業務也只完成了全年目標的45%，還不到一半，這讓林旭看著指標，感到很頭疼。

這天，王棟跑來辦公室，剛好就被林旭逮住了。問他為什麼最近的單子那麼少？

王棟也耷拉個臉，說：“我的林總，最近環境不好，很多原材料都漲了，你都不看新聞的啊？”

“漲價歸漲價，但是該裝修的還是要裝啊！”林旭說。

“你到是想一出是一出，那些業主不願意裝，難不成你還拿槍逼著他？”王棟點了支菸，享受起輻射空調的舒適感。

“老劉呢，這小子天天不在公司！”王棟說。

“人家還不是到處跑業務，前兩天我們開了個會，拉了下資料，整體的完成才45%，這都7月份了，還沒到一半！”林旭說。

“你都完成45%啦，我那裡定的目標，到現在才30%，你想下今年的環境有多慘！”王棟對林旭吐槽。

“行了，行了，不說了，等劉俊回來，一起吃個飯！”林旭說完，開啟了辦公室裡的電視，看起節目來。

老趙在那次聚會之後，恢復了一些鬥志，覺得方青這回應該是能夠把他的那把椅子坐穩了，再看到高秋明與方青之間的關係，已經超出了一般的業務往來，這種信心更加堅定了。

而高秋明跟方青接觸了兩次之後，回想起自己這半年來的遭遇，心理也暗暗感概“時來運轉”的時候終於到了。

“太古”公司的員工看到自己的老闆最近春風滿面，也將懸了大半年的心放了下來，私下紛紛議論，是不是馬上會有大動作了。

這些傳言也透過某些人傳到了高秋明的耳朵了，正在自我反省的高秋明也組織了一次會議，向整個公司開了一次大會。

“最近這半年，我們公司的業績算是近些年來增長最慢的一年，當然，這裡面有我個人的戰略失誤，導致了公司內外出現了一些問題，而我自己也沒有調整好，讓各位半年來受累了！”

大會上，高秋明搞了自我檢討，這波操作讓整個公司上下都感到一種奇怪的感覺，因為了解高秋明的人都知道，他是一個糾錯，但是不認錯的人，這次檢討，是不是又預示著一場更大的風暴來臨！