第267章 崢嶸傳媒，即將正式起航！

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楊崢宣佈的第一項人事任命是總經理，楊崢。

沒錯，就是他自己。

之前他在公司並沒有具體的職務。

因為公司規模小，業務範圍和業務量也小。

他有沒有職務，影響都不大。

有話語權就夠了。

所以他也就懶得掛個什麼名頭。

但現在的話。

崢嶸傳媒要開拓電商直播業務，肯定就需要對接各個廠商丶平臺。

而這些在現階段來說，就只能由他自己去談。

因為其他人肯定都還談不明白。

甚至都不知道該找什麼樣的廠商，該如何選品。

所以只能由他自己來。

這樣的話，他便有必要有個正式一點的身份。

之後是副總經理，周薇；總經理秘書，沈亦歆。

然後。

原後勤主管，崢嶸元老之一的孫婷芳，升任後勤部經理。

也就是周薇之前的職務。

改運營一組為電商運營部。

原主管王逸飛，任職經理，並繼續帶領一組成員。

運營三組劃分入電商運營部，原主管李明遠任職副經理。

改運營二組為娛樂運營部。

原主管嚴皓，任職經理，並繼續帶領二組成員。

短影片組劃分入娛樂運營部，原主管楊峻任職副經理。

改主播管理組為藝人經紀部。

原一組主管趙夢琪，任職經理；二組主管王文敏，任職副經理。

改技術組為資料統計部。

原主管朱傑，任職經理。

場控組劃分入資料統計部，原主管李輝，任職副經理。

改商務組為市場部，原主管張娜，任職經理。

將人事組丶財務組，從行政後勤部脫離，分立人事部丶財務部。

原人事主管吳玲，財務主管趙麗麗，分別任職這兩個部門的經理。

至此，這次的人事調整便算結束了。

原來的12個主管，全都升為部門經理級。

不過他們的實際工作內容，其實並沒有太多的變化。

這顯得好像有種在自娛自樂的感覺。

但實則不然。

用句俗套點的話來說就是：生活需要儀式感。

楊崢就是要透過升職這個儀式來告訴他們：崢嶸傳媒，即將正式起航！

宣佈完人事調整後。

楊崢才說起這次會議的真正主題——全力備戰掏貨的雙11直播。

帶貨直播不比娛樂直播。

娛樂直播只需要策劃好直播內容就行。

甚至一些老主播，都不需要策劃，自己邊播邊臨場反應就好。

而帶貨直播涉及的東西實在太多。

其中最重要的，無疑就是貨品。

一場直播兩到三個小時，每個貨品大概要5到8分鐘時間。

再加上一些備用貨品。

一場直播少說都要準備30個貨品以上。

而且，這次崢嶸傳媒要準備的直播是兩場。

還是在同一時間進行的。

那肯定不能有太多重複的貨品。

不說多了，一共50個貨品肯定得準備好。

而現在崢嶸傳媒的合作廠商，就只有四個。

其中傾顏和夢嬋還都是化妝品類目。

貨品肯定是不夠的。

所以必須要儘快的去找到各種貨源。

離雙11可就只剩半個月了。

而找到貨源，後續還得選品丶排品，以及給每個貨品準備套路丶話術。

工作量還大的很。

不得不急。

然後解決完貨品的事。

還有直播場景的搭建，主播以及氣氛組的培訓，直播時的現場排程等等問題。

這事情都得楊崢親自盯著，甚至親自去做。

因為現在除了他之外，其他人根本都還不明白這些東西。

他肯定都得在現場做指導。

楊崢把各項事情安排下去後，便宣佈了散會。

然後去了沈亦歆的辦公室，開始寫直播策劃。

因為還不知道具體會有哪些貨品。

所以他現在寫的只是一個大致的帶貨直播的流程。

也可以說是：帶貨直播詳解。