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翌日。

楊崢是直接從酒店去的公司。

沒辦法,蘇湘昨晚纏著不讓他走。

他鬆口會去試探一下宋若欣後。

蘇湘整個人就徹底放開了。

也是讓楊崢知道,她為什麼是能讓女人愛上,且七年不忘的女人。

楊崢甚至都真有種被佔便宜了的感覺……

但不得不說,也是別有一番滋味。

不然以他現在的鐵石心腸,也沒哪個女人真能強留住他。

昨天定下,今早要開會。

所以楊崢起的比較早。

但昨晚又睡的有點晚。

所以導致他起床後,多少有點精神不振。

但還好。

今天雖然是他主持會議。

但會議的主要過程,是由宋若欣來負責。

他就是把宋若欣,介紹給大家認識一下。

今天的會議內容,自然就是關於職級體系的制定。

而雖然制定職級體系,其實是在限制這些管理對普通員工的管理許可權。

但現場的管理,都被直接劃入依舊能獲取分利的c序列。

他們的利益沒受影響。

當然也就沒有什麼意見,也不敢有。

畢竟任誰都看的出來,崢嶸傳媒越來越規範的各項制度,完全就是準備起飛的節奏。

不,準確來說,是正在起飛的節奏。

誰會傻到這時候跳出來找死?

會議結束後。

楊崢回到辦公室,準備眯眼小憩一會兒。

但張清瀾與宋若欣全跑來了他辦公室。

張清瀾是來跟他說,裴依嫚直播的事。

她準備把時間就定在週六,也就是明天晚上。

楊崢點頭表示可以。

正好他也安排的王雅是明晚直播。

到時候他可以直接看到兩邊的現場情況。

而張清瀾則是問道,會不會造成流量衝突。

楊崢回覆:會,但沒關係。

一來,掏貨的流量,現在的王雅和裴依嫚也吃不完;

二來,兩人對目標人群的定位是不同的。

張清瀾適才放心離開。

然後宋若欣這邊,跟楊崢說起的是組建團隊的事。

但這次她要組建的不是什麼技術團隊了,而是管理團隊。

她說了一句“經典”。

“不會帶團隊,只能自己幹到死。”

宋若欣一本正經的表情:“你現在就屬於是這情況,雖然各個部門都能自行運轉,但稍微大點事,還是得你親自拍板。”

“現在你就已經都沒時間去學校上課了,等以後公司繼續發展壯大,你豈不是連睡覺的時間都沒了?”

話還是這位搞人力資源的姐姐會說。

明明是來要權的。

卻硬是說出了一種關懷的感覺。

楊崢並沒有直接反駁她的話,只是問道:“直播屬於是新興行業,電商直播就更是如此,就算我有心找一個管理團隊來,可能有合適的嗎?”

他頓了頓後,又補了一句:“宋總要是能找到合適的團隊,我肯定非常高興。”

宋若欣微微一頓,再度開口:“電商直播這一塊,除了你,估計沒誰真的懂。”

搜書名找不到, 可以試試搜作者哦, 也許只是改名了!

楊崢一攤手:“所以啊,找個團隊來也需要重新學習,那為什麼不就培養現在的管理呢?”

現在的管理,文憑丶綜合素質這些,都太低了。

這話是張清瀾的話,會直接說出來。

但宋若欣當然不會。

她想了想道:“現在的管理,數量還遠遠不夠,他們處理日常事務都夠忙了,根本沒時間對公司的發展進行規劃。”

這其實就是崢嶸傳媒現在這些管理的硬傷。

他們不是處理日常事務就夠忙了,沒時間對公司的發展進行規劃。

而是他們的能力就只夠處理日常事務,沒有能力對公司的發展進行規劃。

包括之前的周薇,也只能算是精於“內政”,而不通佈局。

這也是這段時間,楊崢就只能被“繫結”在公司的原因。

他不坐鎮公司,對一些事務給出指點的話。

那崢嶸傳媒基本就只能原地踏步了。

再說一個實

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