第357章 趨利避害

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但李總上任，帶了一大幫親信和舊部，其中也有負責投資關係的經理訊息很靈通，大概是覺得這件事不同尋常，提前跑來打聽口風。

“陳董，這件事是誤會……”

“哪裡誤會了？那你說盒子的人為什麼沒了？”

“只是暫時借調……”

“你確定是借調？我要是發現不是借調你負責嗎？”

IR對面投資者普遍是有點哄小孩的意思，上市公司的投資者雖然是資產所有人，但公司對一些敏感資訊的披露要求是有權拒絕的。

不過陳欽畢竟不是普通投資者，他還是董事會要員，對面琢磨了一下，胡亂又派了個師爺過來：“陳董，事情是這樣的，這件事確實是咱們執行委員會的決策，現在也還沒來得及向董事會彙報……”

陳欽耐著性子道：“那你現在給我彙報。”

對面還想打太極：“抱歉陳董，按照公司章程，咱們會在下個月初的董事會給您一個合理的答覆的，當然如果您著急的話，在那之前我們……”

陳欽更火大了：“不是現在讓你們解釋為什麼人都沒了，而是你們調走部門之前得提前得到董事會批准，你現在給我說章程，公司章程就是盒子戰略是董事會一致同意的決議，下個月你們想彙報什麼，離職報告嗎？”

第二個師爺也頂不住了，但李總還沒來，總之來了第三個師爺——

“陳董，您可能對國內的風向有所不知，如今大環境對這個不友善，所以咱們現在在集中力量搞全球市場，國內的盒子目前主要起一個引導風向的作用……”

陳欽驚訝道：“你說的什麼亂七八糟的，開公司不就是為了賺錢嗎，誰告訴你國內盒子必須得引導風向？”

對面顧左右而言他：“也不是沒有盈利預期，但畢竟遊戲的利潤就這麼點，咱們公司的產品線又比較長，咱們覺得它可能在其他方面的用途更加重要一些……”

陳欽罵道：“微軟都沒嫌棄遊戲這麼點，讓你做手遊又不是遊戲機，你還給我挑揀上了，明天就給我滾！”

師爺有些不知道該怎麼回答了，這時旁聽的曼駿的經理連忙私下提醒：“陳董，他是李總帶來的顧問。”

“那你告訴李總讓他滾。”陳欽說著，又補充道，“我是說告訴李總、讓這幾個人滾。”

“是。”

曼駿那經理老老實實做事去了，陳欽一推鍵盤，新董事會的人有點不知道這公司姓什麼了，聽勵志小作文聽的。

想想也是。

雖然中學生會期待成長與未來，但一個人能做的事有限，趕上一個風口，大概就真的夠做一輩子了。

但這種機會經常是有代價的——

乘著時代的洪流呼風喚雨的同時，當然也要承受行業背後的陰暗和壓力，就和那位新來的李總嘴上說的一樣，成功人士可能需要一天只睡四個小時，也需要沉下心經歷很多年的苦讀和磨練，付出代價才能有收穫……這看起來是理所當然的道理。

但行業的真實情況卻並非如此。

搞金融的點一下滑鼠輕鬆進賬幾十萬，農民工辛苦一天也就一兩百，遊戲行業錢可能很多，從商業角度不比別處差，但要被一群莫名其妙的家長指指點點，大概真的很不體面。

相比之下，佔著渠道做廣告就沒那麼麻煩了，只要有使用者，錢就會自動在自己的賬戶上，攔都攔不住。

趨利避害是人之本性，既然手頭業務過得去，大概的確是懶得去做這種髒活累活……李開福老師嘴上說要吃苦，結果也還是沒法免俗嘛！

想到這裡，陳欽倒是不生氣了，但是之後吃飯的時候又在心裡琢磨著，這個新cEo果然還是需要敲打一下，我就說這半年這麼和氣，總好像缺了點什麼。

這時外婆問道：“剛在門外碰到你爸沒？他們好像要去下館子呢。”

“碰到了，”陳欽扒拉著碗裡的肉，“對了，他們好端端的去下什麼館子啊？”

外婆笑呵呵地說道：“說是昨天那什麼客單量又翻倍了，正打算叫盧校長僱的那幾個夥計一起開慶功宴去呢。”