第63章 真的很香

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

獎金最高的銷售人員是京北的高明，完成了近800萬的回款，這次領到了近30萬的現金。幾個新來的銷售也每人給了2000意思了一下。絕大多數銷售都拿到了5萬以上。

後勤的分紅除了高管的就比較平均了，根據職位和貢獻的不同，及平時的表現打分，大多也能拿到1萬到3萬。

高管的數字就沒有公佈，每個人直接就發了一大揹包的錢。

當然徐軍更是明確了大家的晉升之路，銷售沒得說，明年年底根據業績設立大區，大區經理不僅有個人業績提成，還有團隊管理分紅。其它部門也會根據情況設立一些管理崗位。

看著下面大家情緒高漲，徐軍也就沒有多說廢話，告訴大家明天開始培訓，邊培訓邊總結，然後就宣佈散會，隨即樓下銀行的安保人員帶著所有人去銀行存錢。

有人說這些錢直接打到大家銀行賬戶上不好嗎？那你還真錯了，領一張工資條哪有領一包現金有感覺。想想再過兩三年，俞老師給員工成麻袋發錢的場景，想想都刺激。

1月19日的培訓動員會，徐軍參加完就去了四兄弟圖書公司，同樣的套路，同樣的手法，不過雖然同樣是現金，但錢就少了很多，大多都在3000-5000元不等，相當於普通人半年到一年的工資。

對於銷售總監王微，徐軍不僅兌現了承諾，還多發了5000元獎金，可是讓王微很有面子，認為徐總還是很重視他的。

這些錢作為獎金，說實在的，已經相當不少了，最少那些戰友們都是特別滿意。

不用徐軍鼓動，大家也都很看好公司的前景，別的不說，公司都連續租下了好幾個庫房了，每個庫房都堆滿了整理好的圖書，這些圖書要是銷售出去，那可全是錢。

而且據說滬上還有同樣的多庫存，哪怕是按很低的折扣賣掉，也是好幾千萬的純收入，所以王微對徐軍這個老闆是很佩服的，這樣的眼光也是沒有誰了。

據說為了維護好出版社的關係，購物券、茶葉、香菸這些東西可是沒少投入，這種生意只有形成規模了，才能贏利。

哪怕暫時失去一兩個出版社，對徐軍的生意影響也不會很大，可是得到那家出版社鏟庫存權利的人，也別想得好，徐軍會安排人使用同樣的手段，去不停的抬價，直到大家都沒有利潤為止。

一般的收廢品的，或是想搞舊書生意的人，哪裡能承受得住這樣的手段，實力不允許啊。幾次下來根本不可能掙到錢，想想看你連本金都收不上來，哪裡還有錢去搞關係。

最後庫房負責人發現，與其這樣折騰，自己還要承受風險，當然有風險，要是被捅到上級領導那裡總不是好事。

四兄弟公司來收廢品的時候，可是經常也給領導送些茶葉之類的，據那個業務人員說只是山裡的野茶，可是領導很喜歡，領導的領導據說也很喜歡。這泥馬你們就真得有點過分了，竟然越級搞事。

好在也沒有少了自己的這一份，不僅沒少，逢年過節的還經常多出來一些商場購物券之類的，雖然最後收購的價格降了不少，但自己得到的反而多了一些。算球！與其折騰，還是穩定最重要。

王微算看明白了，就是自己出去單幹，也找不到貨源，這個徐軍看著整天笑眯眯的，做起事來是真的狠，最重要的是自己要是離職，宋西軍的戰友馬上就能頂替上來，而且徐軍屯了這麼多貨，不可能沒有安排銷路，這泥馬自己就根本猜不到徐軍的計劃和銷路。

好在徐軍對自己人不錯，既然沒有辦法抗爭，還是成為老闆的自己人為好。今年過年老闆就給自己發了一萬五千元的工資，差不多是自己以前兩年的收入了，嗯，當老闆自己人真香。

宋西軍、任明雷更是感到和徐軍在一起很香，雖然房子暫時沒有入住，可那是一套房子啊，更重要的還有那個京北的戶口，據徐軍說這個戶口最少值兩百萬，將來孩子上學很大的機率能考上名校，辦理退休也是京北的標準。

今年的分紅每人兩萬元，徐軍也只是扣除了一萬元，另一萬讓自己回去孝敬父母，這樣的兄弟不珍惜，才是傻蛋。

當然徐軍分的更多，今年的分紅就有140萬，可他們那是一點也不眼紅，這是徐軍在幫自己。

換句話說，要是從一開始只給自己工資，自己也同樣沒有辦法，也同樣要對徐軍表達感謝。再說這些起步的資金和主意全是徐軍想出來的。所以說人要知道感恩。

他們如此，在滬上的吳俊峰也同樣如此，滬上有房，滬上戶口，小車開著，隔壁村最