第274章 隊長，隊長！（絕對過渡章 ）

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常重要的事情。當

我被任命為曼聯隊長時，我感到非常榮幸和激動。這是我長期以來努力訓練和比賽的結果，也是我對曼聯的熱愛和執著的體現。成為曼聯隊長對我來說意味著承擔起領導球隊的重任，帶領球隊取得更好的成績，創造更多的輝煌時刻。這是我對曼聯的承諾，也是對自己的期望。”

公式回應之後。

衛報的記者就提出了第二個問題。

“你是如何為這個角色做準備的？作為隊長，你有什麼樣的職責和責任？”

其實這算是兩個問題了，不過林克敵是準備直接一口氣回答了。

“我雖然之前沒有做過隊長，但是我和偉大的隊長做過隊友，所以我從他們那裡學到了如何做隊長的一些知識，我知道現在這些都是紙上得來終覺淺，但是我會在日後的訓練和比賽中去實踐這些知識。作為隊長，我有很多職責和責任。首先，我自己首先要在場上發揮出色，做出正確的決策，並積極參與比賽。其次，我要負責協調和溝通球隊的戰術和計劃，確保全隊上下一心，共同為勝利而努力。此外，我還要關注每位隊員的情況和需要，幫助他們解決問題，提高他們的技能水平。最後，我要在球隊中營造積極向上的氛圍，鼓勵隊員們迎接挑戰，發揮潛能。這是我覺得一個稱職的隊長必須要做到的事情，我知道我的擔子會更重一些，但是我也清楚這是我應該要做的事情。”

接下來是泰晤士報的提問。

“成為隊長，會不會影響你作為一箇中鋒球員的場上水平發揮？”

“成為隊長對我的場上水平發揮並沒有直接影響。作為隊長，我需要承擔更多的領導責任和決策任務，但並不意味著我必須改變自己的場上角色和職責。作為中鋒球員，我的主要任務是進球和助攻，為球隊創造機會並製造威脅。我會繼續專注於自己的技術發揮，同時也會在場上發揮領導作用，帶領全隊共同取得勝利。”

接下來442雜誌提了一個比較尖銳的問題。

“19歲不到就成為了曼聯的隊長，你擔不擔心隊友會不服你，更衣室方面你能處理好嗎？”

林克敵對於這個問題也基本沒有考慮，直接就回答了起來。

“當我被任命為曼聯隊長時，我確實考慮過這些問題。畢竟，我年紀輕輕就成為了隊長，可能會引起一些隊友的質疑。但是，我認為這是正常的。作為隊長，我需要用自己的表現和行動來贏得隊友的信任和尊重。我相信，只要我始終堅持職業態度，不斷努力提高自己的能力和素質，隊友們就一定會認可我的，因為競技體育最重要的永遠是能力！

至於你說的更衣室方面的處理，我覺得更衣室一直以來都是一個屬於球員的地方，我也知道這方面我可能經驗不是那麼充足，但是我們的副隊長是曼聯目前資歷最深的球員——大衛-德赫亞，在這方面，我也會和他學習，來學習處理更衣室問題。他也告訴我了一些我應該知道的事情。

處理更衣室問題需要一些技巧和經驗。首先，我需要與每個隊友建立良好的溝通和互動關係，瞭解他們的想法和需求。其次，我需要始終保持冷靜和客觀，不因為一些小問題而影響全隊計程車氣。此外，我還會在必要時採取措施來化解矛盾和解決問題。例如，當隊友之間出現矛盾時，我可以發揮自己的協調和溝通能力，積極促進雙方的和解。

在處理更衣室問題時，我認為誠實和透明是至關重要的。我會與隊友們分享自己的想法和期望，讓他們瞭解我的領導理念和球隊的目標。同時，我也會傾聽隊友們的意見和建議，尊重他們的個性和差異。透過這種方式，我相信我們能夠建立一個團結、積極、和諧的更衣室氛圍。”

這場賽前的新聞釋出會基本就沒提比賽的事情，記者們一直都在追問著林克敵關於隊長的事情。

而林克敵的回答也都四平八穩，一點讓人找不出來什麼問題。