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越多的顧客紛紛前來定製掛件,小店的生意更加紅火了。

隨著個性化定製服務的成功開展,大大叔和小歡歡又面臨著新的挑戰 —— 訂單量的急劇增加。為了按時完成訂單,他們不得不加班加點地工作。然而,長時間的高強度工作讓他們感到疲憊不堪。

“大大叔,我感覺我們快要撐不住了。這麼多訂單,我們怎麼做得完啊?” 小歡歡有些無奈地說道。

大大叔也意識到了問題的嚴重性。他知道,僅靠他們兩個人是無法完成這麼多訂單的。於是,他提出了招聘員工的想法。

“歡歡,我覺得我們可以招聘一些員工來幫助我們。這樣不僅可以減輕我們的壓力,還能提高工作效率。” 大大叔說道。

小歡歡有些猶豫。“招聘員工?這會不會增加我們的成本啊?而且,我們能找到合適的人嗎?”

大大叔耐心地解釋道:“雖然招聘員工會增加一些成本,但是從長遠來看,這是值得的。我們可以透過培訓,讓新員工儘快熟悉工作流程和製作工藝。只要我們用心去尋找,一定能找到合適的人。”

小歡歡聽了大大叔的話,覺得有道理。於是,他們開始釋出招聘資訊。經過一番篩選和麵試,他們終於招聘到了幾位有經驗、有責任心的員工。

新員工的加入,為小店帶來了新的活力和動力。大大叔和小歡歡對他們進行了系統的培訓,讓他們儘快熟悉個性化定製服務的流程和要求。在大家的共同努力下,小店的訂單得以順利完成,顧客的滿意度也保持在較高水平。

在員工管理方面,大大叔和小歡歡也下了一番功夫。他們尊重每一位員工,傾聽他們的想法和意見。他們建立了明確的規章制度和工作流程,讓員工們知道自己的職責和工作標準。同時,他們還設立了激勵機制,對錶現優秀的員工給予獎勵,激發了員工們的工作積極性和創造力。

隨著小店的知名度不斷提高,大大叔和小歡歡開始考慮擴大經營規模。他們計劃在其他繁華的商圈開設分店,讓更多的人能夠享受到他們的商品和服務。

為了實現這個目標,他們開始進行市場調研和選址。他們走訪了成都的各個商圈,瞭解不同區域的市場需求和競爭情況。經過一番比較和分析,他們最終選擇了一個人流量較大、消費群體與他們的目標客戶相符的商圈作為分店的地址。

在籌備分店的過程中,大大叔和小歡歡遇到了許多困難和挑戰。資金問題是他們面臨的首要難題。開設分店需要大量的資金投入,包括租金、裝修、裝置採購和人員培訓等方面的費用。為了籌集資金,他們不僅拿出了自己多年的積蓄,還向銀行申請了貸款。

同時,分店的裝修和運營管理也讓他們感到頭疼。他們需要設計出一個與總店風格一致,但又具有獨特魅力的店面形象。他們還要制定出一套適合分店的運營管理方案,確保分店能夠順利開業並正常運營。

在這個過程中,大大叔和小歡歡也產生了一些分歧和衝突。小歡歡認為應該在裝修上投入更多的資金,打造一個更加豪華和舒適的購物環境。而大大叔則認為應該注重成本控制,把更多的資金用於商品採購和人員培訓上。

“大大叔,我覺得裝修很重要。一個好的購物環境能夠吸引更多的顧客。我們應該在裝修上多花些錢,讓分店看起來更加高檔。” 小歡歡說道。

大大叔皺了皺眉頭,說道:“歡歡,我理解你的想法。但是我們也要考慮成本問題。裝修只是一方面,我們還要保證商品的質量和服務的水平。如果把太多的資金投入到裝修上,我們可能會面臨資金緊張的局面。”

兩人各執己見,互不相讓。氣氛變得有些緊張起來。

然而,在冷靜下來之後,他們都意識到自己的想法有些片面。他們開始重新審視自己的計劃,並且進行了深入的溝通和協商。

“大大叔,我想了想,你說得也有道理。我們不能只注重灌修,而忽略了其他方面。我們應該在保證成本控制的前提下,儘可能地打造一個舒適和美觀的購物環境。” 小歡歡說道。

大大叔點了點頭,說道:“歡歡,你能這麼想我很高興。我們是一個團隊,我們要共同做出決策。我也覺得我們可以在裝修上找到一個平衡點,既滿足顧客的需求,又不會讓我們的成本過高。”

經過一番討論,他們最終達成了共識。他們制定了一個合理的裝修方案和預算,並且開始著手籌備分店的開業事宜。

在分店開業的前夕,大大叔和小歡歡都感到既緊張又興奮

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