第74章 課優在望，＊＊共創

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潘海軍放下電話，揉了揉眉心，對趙老師無奈一笑：“陳經理說廠裡生產任務重，實在抽不出更多的人力物力來支援培訓。”趙老師的興奮勁兒像被潑了一盆冷水，他沮喪地坐下，“那我的想法也行不通了。沒有裝置，沒有場地，巧婦難為無米之炊啊！”

潘海軍卻目光炯炯，語氣堅定：“辦法總比困難多！秀梅提醒了我，我們可以最佳化課程內容，突出實用性，減少對硬體的依賴。”

他將自己的想法詳細地跟趙老師解釋了一遍，重點放在如何利用現有資源進行案例分析和模擬演練。

趙老師的眼睛逐漸亮了起來，一拍大腿：“妙啊！潘幹部，你這招真是化腐朽為神奇！”

然而，企業參與度低的問題依然像一座大山橫亙在他們面前。

一些關鍵的實踐課程無法開展，學員們開始擔憂培訓效果。

阿迪力原本對培訓充滿期待，現在也變得有些消沉。

他找到潘海軍，語氣中帶著一絲焦慮：“潘幹部，這培訓……真的有用嗎？我們學到的東西，能用到實際工作中嗎？”

潘海軍理解阿迪力的擔憂他拍了拍阿迪力的肩膀，語氣沉穩而堅定：“阿迪力，你放心，我向你保證，這次培訓一定會讓你有所收穫！我們正在積極協調資源，爭取讓培訓更加貼近實際。”

送走阿迪力，潘海軍再次撥通了陳經理的電話……“陳經理，我這裡有一些資料，想請您過目一下……”

潘海軍走進陳經理的辦公室，沒有寒暄，直接將一份檔案放到他面前：“陳經理，這是鄰省幾個企業開展類似培訓後，企業利潤提升的資料包告，請您過目。”陳經理原本有些不耐煩，但看到報告上的數字，尤其是那飆升的利潤額，他的眼神漸漸變了。

從一開始的不屑一顧，到最後的兩眼放光，只用了不到五分鐘。

“這……是真的？”陳經理語氣中帶著難以置信，又帶著一絲渴望。

潘海軍微微一笑，自信滿滿：“千真萬確！陳經理，培訓不是成本，而是投資，是提升企業競爭力的關鍵。您眼光長遠，一定能看到其中的價值。”

陳經理深吸一口氣，他是個精明的商人，立刻意識到這是個難得的機會。

他猛地一拍桌子：“好！潘幹部，我信你！你說需要什麼支援，我全力配合！”

得到陳經理的承諾，潘海軍和趙老師都鬆了口氣。

有了龍頭企業的帶動，培訓的開展順利了許多。

他們重新調整了課程設定，增加了更多的實踐操作環節，並邀請陳經理的技術骨幹參與授課，讓培訓更貼近實際生產。

阿迪力和其他學員的熱情也被重新點燃，他們積極參與到培訓中，如飢似渴地吸收著新的知識和技能。

看到學員們充滿幹勁的樣子，潘海軍和趙老師都感到欣慰。

然而，好景不長。

雖然陳經理的企業積極參與，但其他企業依然持觀望態度。

他們擔心培訓會影響企業成本，也擔心投入的資源無法得到回報。

整體的企業參與度仍然不夠理想，一些重要的實踐課程無法全面展開。

一天晚上，潘海軍和李秀梅坐在家中，討論著眼下的困境。

李秀梅輕輕地撫摸著潘海軍緊鎖的眉頭，柔聲說道：“海軍，別太著急了，總會有辦法的。”

潘海軍嘆了口氣：“我知道，可是時間不等人啊，培訓計劃已經進行到一半了，如果企業參與度的問題不能儘快解決，之前的努力就都白費了。”

李秀梅沉思片刻，突然眼睛一亮：“海軍，我想，或許我們可以……”她拿起電話，撥通了一個號碼，“喂，您好，我是李秀梅……”

李秀梅撥通的電話是當地政府主管經濟發展的王副局長。

她簡明扼要地介紹了培訓專案目前的困境，並提出了幾點建議，例如給予參與培訓的企業一定的政策優惠，對培訓成績優異的學員進行表彰等等。

王副局長非常重視，表示會盡快召開會議研究，並承諾給予最大的支援。

幾天後，好訊息傳來，政府部門出臺了一系列激勵政策，對參與培訓的企業給予稅收減免、貸款優惠等扶持，並設立專項基金獎勵優秀學員。

這一舉措立刻引起了轟動，原本持觀望態度的企業紛紛轉變態度，積極報名參與培訓。

看到原本冷清的培訓課堂變得座無虛席，潘海軍和趙老師都露出了欣慰的笑容。