第439章 向待遇問題開炮

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從9月1日開始，李君豪開始全心全意投入到海陸的工作中——對於他來說，海軍陸戰隊已經是他的部隊了，裝備、訓練、實戰，怎麼能落後於人！

當然，想要做好工作，就要先了解情況，沒有調查就沒有發言權嘛！所以，他的第一項重要任務就是把海陸上下摸透。

目前，海陸的部隊規模已經擴充到了25萬人，但在武器裝備上還有巨大的缺口，輕武器竟然使用是一戰標準的存貨，重灌備更是嚴重缺乏！

海陸的指揮體系也很混亂，目前已經上前線的近八萬部隊，被分別安排在海軍的各個登陸叢集中，實際上完全脫離海陸司令部的指揮，成為了海軍的隨船步兵；而海軍方面，一面讓這些海陸部隊擔負太平洋戰區的奪島任務，一面卻是把這些部隊當“後孃養的”，從武器裝備、到補給保障都做得極為敷衍……

甚至在入伍之後，海陸官兵的工資待遇也比海、陸軍差了近一半，再加上落後的武器裝備和後勤保障，海陸的官兵們完全是在榮譽的支援下訓練和戰鬥！

對海陸現狀，李君豪當然是很不滿意的，唯一讓他比較認可的一點，是霍爾庫姆在任的這九年時間內，培養了不少軍官，為部隊擴編打下不錯的人才基礎。

也正為如此，霍爾庫姆這位老司令才敢在海陸已經擴充到25萬人的情況下，提出下一步再擴軍30萬的計劃，但各種困難卻無法解決，所以才會想盡辦法把李君豪拉進來，為此，這位老將軍甚至願意司令職位來換！

霍爾庫姆對於海陸的感情，讓李君豪感到很佩服！雖然他自認沒這麼高的覺悟，但既然已經來了，就會做好，而且他自信能夠做到！

不過，目前的徵兵工作，海陸沒有任何優勢，只能被動接受動員局的調派，優秀兵員都去海軍和陸軍了。這裡面原因很多，但最重要的還是待遇和裝備問題，他準備從這兩方面入手。

他記得二戰中，美軍最後擴充到了一千多萬的龐大規模，但其中海陸達到了多少，卻記不得了！但依照正常比例來說，海陸至少也要佔到美軍總數的二十分之一以上，這說明老司令做的計劃還是有一定依據的。

——

在9月6日的白宮顧問和參聯會的聯合會議上，以國家情報總監職務參會的李君豪卻是穿著海軍陸戰隊的制服！

會議開始前，看到他制服上的兩顆星，白宮參謀長萊希上將笑道：“奧格，這是誰把你給降級了？”

“還不是你們這些大人物！”李君豪帶著怨氣道，“我一個陸軍中將，在印緬戰區當司令做得好好的，你們卻聯手把我弄到了海軍陸戰隊，我當然只能穿這身制服了，軍銜自然成了少將了！”

哈哈哈……聽到他這話的眾人都笑了起來！

陸軍參謀長馬歇爾上將道：“奧格，伱也太認真了吧，可沒有規定，你不能穿著陸軍中將制服去當海陸的副司令……”

他這話一說，有人可就不願意了，海軍作戰部長斯塔克上將開口道：“馬歇爾參謀長，你這話就不對了，各個軍種都有自己的傳統……奧格就任海陸副司令，穿海陸制服、佩海陸軍銜才是正確的作法！”

“ok，你說得對。”馬歇爾只能點頭道，對方都上綱上線了，再爭辯就沒有意思了。

——

會議前面的議程結束後，李君豪發言道：“各位顧問、將軍，我有一個很嚴肅的問題必須要提出來——那就是海軍陸戰隊的待遇問題！

“首先我們要明確一點，海軍陸戰隊也是美國軍隊的一部分！但既然是同樣是美軍的官兵，為什麼在同級別時，海陸官兵的薪資待遇不到海軍的一半、不到陸軍的三分之二？

“我個人認為，這甚至都不是簡單的同工不同酬問題，而是一種嚴重的歧視和不公平！用民眾的通俗話語來說：同樣是當兵賣命，難道海軍陸戰隊員的命就不值錢？”

他最後這句話太狠了，沒人敢在這時接話，一旦傳出動，輿論的風浪會將其直接淹沒的！

現場沉寂了一會兒，國家安全顧問艾爾斯才開口問道：“奧格，那你的意思是要怎麼樣？”

“很簡單！”李君豪道，“既然現在海軍陸戰隊是歸於海軍部管轄的，那海陸官兵們的薪資待遇就按照海軍的標準執行吧！”

聞言，海軍作戰部長斯塔克立即道：“這不可能！國會批給海軍的軍費中沒有海軍陸戰隊的工資專案……”

他這話一說，本來也提出反對意見的陸軍參謀長馬歇爾立即改變了主意，出言道：“我倒是覺得奧格說的