第六六三章 安撫

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單來講，只要是涉及到海港線的專案，只要是市政能管轄到的地方，那都會優先給碼工協會來幹。

&esp;&esp;什麼是管控？管只是第一層，控才是核心！近十萬人的協會，你光給人家設定條條框框，卻無法給大家帶來實際利益，也無法讓下面人的生活水平提高，那人家為什麼聽你的？！

&esp;&esp;我們去跟楊冬幹不好嗎？雖然對方現在非常拉胯，但有駐軍罩著，私下經營點暴利生意還是沒問題的啊。

&esp;&esp;所以，要給規則，也要給出讓大家願意服從規則的紅利。

&esp;&esp;顧佰順在會議上講得很清楚，不光碼工協會被“收編”了，其實同濟會和長清公司以陸豐為首的一些協會，目前也被招安了。以後市工協將不會再是個無實權的傀儡單位，也不需要再看監管會的臉色，而是可以完全操控協會走向的重要權力部門。

&esp;&esp;大家聽明白了顧佰順的意思後，心裡倒也沒有什麼牴觸的心思，因為這就是個你方唱罷，我登場的時代。老黎團隊有能量，削弱了監管會，攆走了青衣局，這又剛在駐軍手下贏了一局，既然新東家這麼強勢，而且願意給大家分攤資源，那何樂而不為呢？

&esp;&esp;顧佰順講完了協會發展思路後，又宣佈了協會內幾個比較重大的人事調整：“既然是要在市政領導下發展，那我們必然要和上層有著緊密聯絡嘛！經長老會和總協會高層投票，我正式宣佈：白宏伯先生，正式加入碼工協會，擔任財務部長一職；何福濤先生，正式加入碼工協會，擔任人事組織部長……。”

&esp;&esp;四個新的人事任命中，除了白宏伯之外，剩下的三個人都是老黎幕僚班子的成員，他們拿走了協會的專案一把，人事一把，以及會長辦公室主任的位子。

&esp;&esp;而這三個人被調過來之前，劉主任是親自問了蘇天御的態度，在對方點頭後，他才正式通知三人準備走馬上任。

&esp;&esp;四個大的人事任命結束後，顧佰順扭頭看向蘇天北，輕笑著說道：“蘇天北先生也正式加入碼工協會，我推薦他擔任星河區分會會長。今天人到得很齊，我也建議咱們現在就投個票，把這事定了。”

&esp;&esp;蘇天北主動起身，略微彎腰後，客氣地說道：“初來乍到，以後還請大家多照顧！”

&esp;&esp;顧佰順掃視著四周：“有不同意見嗎？如果沒有的話，投票吧！”

&esp;&esp;沙發區，蘇天御低頭擺弄著手機，體態非常鬆弛，似乎根本沒聽此次會議的任何內容。