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人五十萬是你們應該得的，沒被選中的，就要考慮平時的工作了，這次是匿名投票，你們都參與了。”
優秀員工的名字，他和顧傾城都看過，都是對部門貢獻很大，有的是賺錢小能手，總之都是實至名歸，這些人該得的錢。
三十人領完錢之後，自然高高興興，沒領到錢的人，臉上露出羨慕之色。
到目前為止，才發出去不到六千萬，葉星河繼續說道：“你們十五名高管，每人一百萬，自己拿。”
“園長威武。”十五人中自然有保安小劉，他這部門雖然技術要求不高，但同樣是重要部門，最最主要的是葉星河看劉浩順眼。
“還有一億多，你們也別急，請你們拿出剛才給你們的紅包，每封紅包上都有一個編碼，一會兒，我們抽獎。”
葉星河為什麼要讓員工的家屬過來，就是想給員工們提升一下家裡的地位，抽獎是為了讓家屬們有一些參與感。
要說在動物園工作吧，說輕鬆，那是假的，有的時候真的很累，沒有家裡的支援，這麼幹下去，家都容易散了，有的都是早出晚歸，家裡孩子小的，犧牲就更大了。
“你們很多人以為在動物園賺了很多錢，這其實都是家屬們的默默付出換來的，請大家舉起面前的酒杯，敬身邊的親人。”
葉星河這招用的很高，有的桌的員工甚至都哭了起來，相擁而泣的場面比比皆是。
一看情緒上來了，葉星河繼續說道：“所以我們這些高管們，要感謝大家，感謝默默付出的家屬們。”
十七人舉起酒杯，鄭重的向底下的員工鞠躬感謝。
員工們給動物園創造利潤，他們自然要除了錢財之外，提供一些情緒價值。
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