第二百八十八章 管理層會議（一）

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&esp;&esp;陳董回來了?你這訊息準嗎?群郵箱裡咋一點動靜都沒有。

&esp;&esp;我也是聽司機處的小張說的，好像陳董的貼身司機老劉剛把那輛勞斯萊斯開回來。

&esp;&esp;什麼?陳董那輛新款魅影黑騎士回來了?呆會下班的時候，可得去地庫拍幾張近照過過癮。

&esp;&esp;聽說陳董這款魅影黑騎士，去年在全球也才賣了100多輛。國內連0臺都不到，咱們幾個老車迷這回可是有眼福了。幾個工位挨近點的員工低聲議論道。

&esp;&esp;至於那處會議室內的幾位公司高管，此刻正像是開赴戰場前一樣，正經受著陳浩這位董事長的檢閱。

&esp;&esp;會議的開始，先是由劉倩這位ceo進行主持彙報公司近期的運營狀況。緊接著，就由其餘幾位部門主管進行話題補充。

&esp;&esp;當然了，陳浩身為公司最高的董事長，自然是一邊用心聽著彙報，一邊時不時地插話進去，詳細地詢問一些他比較關心的業務近況。

&esp;&esp;人事部門這邊最近要抓抓緊，我和吳波剛從一汽解放那邊訂了000臺中卡。

&esp;&esp;等個月後這批中卡交接完成，我希望最少有半數以上的車輛已經能夠在路上跑了。陳浩敲了敲會議室的長桌，對著那位模樣瘦小，但眼神卻異常明亮的人士主管李茜叮囑道。

&esp;&esp;好的陳董，按照您訂下的用人計劃。

&esp;&esp;咱們接下來個月，最少需要聘用1500位持a1駕照的卡車司機，以及000-000位跟車員。李茜一邊回應，一邊用筆在自己的工作簿上寫著幾個用人數字。

&esp;&esp;要不是已經經歷過年後鏈鎖店店長、店員的大規模招聘，在集體聘用上積累了不少心得，這位人事部門的骨幹說不準早就嚷嚷著不幹了。

&esp;&esp;不過饒是如此，這位人事部門的女主管，還是對工作簿上這幾個資料一臉犯難起來。

&esp;&esp;要說卡車司機、跟車員，這些都是十分基層的崗位。面向社會進行招聘，只需提供不錯的待遇就能抓來一大把。

&esp;&esp;可問題是，像這樣短時間內，幾千號幾千號地招人，哪怕是跟著劉倩在魔都的大型外企混過幾年的李茜都有些大感吃不消起來。

&esp;&esp;也不知道咱們這位陳董是怎麼想的。

&esp;&esp;每次都這麼使勁地安排招人，真當人才市場是他家開的?

&esp;&esp;個月招聘大概5000個缺口崗位，還都是要人命的大車司機。估計沒幾場大型企業招聘會，這事兒還真辦不下來。（未完待續）