第41章 老領導，男總監，是何邏輯？

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第二天，清雨和吳濤來到了衛康醫藥。走進這家已經有百年曆史的英國公

司，看著寬敞的低密度辦公區和高檔的裝修，清雨立刻感受到了公司的實力。

之前聯絡過的綜合管理部經理陳景文接待了兩人。陳景文看上去45歲左右，西裝革履，黑框眼鏡並沒有讓他看上去穩重，而是給人一種“拒人於千里之外“之感。

一開場，他就表示，自己和孫紅紅沒有任何交集。吳濤聯絡他之後，他第一時間聯絡了銷售部，但是，孫紅紅的上級已經退休多年，同期的同事也已經都離開公司了。

清雨出示了警察證，可是，陳景文看都不看，只是繼續面無表情地看著清雨。

清雨說：“陳經理，孫紅紅去世了，她是被謀殺的。”

陳景文愣住了，很顯然，他是第一次聽說這個情況。之前吳濤聯絡時，只是告訴他，警方辦案，有些孫紅紅的情況需要請他協助核實。

陳景文竟然問：“這和我們公司有關係嗎？”

清雨盯著他：“陳經理，我知道，您並不認識孫紅紅，所以對她的死並不在意。”

清雨的語氣，讓陳景文尷尬起來。清雨繼續口氣強硬地說：“我們初步判定，她的被害和你們公司存在聯絡，具體細節我們暫時不方便透露。您只需要儘可能的提供我們需要的資訊，如果您拒不配合，事情鬧大，可能不僅是你們綜合管理部，而是公關部也要忙起來了。您看，需不需要把這個情況升級處理一下？”

陳景文緊張起來，他的態度來了個一百八十度大轉彎：“鄭警官，你們需要什麼支援，我一定配合。如果我不知道的，我再看看，有沒有其他同事能支援你們。”

清雨的態度也有所緩和：“那就最好了。我直入主題了，孫紅紅在你們公司，經歷過一次升職，升職後是銷售總監吧？”

陳景文說：“是的。”

清雨問：“當時，銷售總監有幾個？他們是怎麼分工的？”

陳景文想了想：“我們公司，不同時期，銷售總監數量不一樣，一般情況下是3到5個。他們的工作職責是管理本團隊的銷售代表，本質上還是銷售。至於分工，每個團隊的銷售代表會對接不同的甲方，也就是不同的醫院。”

清雨問：“銷售經理達到什麼標準才能升職為銷售總監？”

陳景文想了想：“銷售嘛，業績為王。一般情況下，連續兩年拿到大金額的訂單，在銷售總監的崗位出現缺口的情況下，就有機會升職。”

清雨又問：“那孫紅紅的年代，多大的金額才算大？”

陳景文回答：“一年500萬以上就算大金額了。孫紅紅的合同記錄我查了，僅僅長興醫院一家，她就簽了一個3年的訂單，每年的金額是1500萬。那3年，她都穩坐我們公司的銷售冠軍。”

清雨琢磨了一下：“當時，和孫紅紅對接的長興醫院負責人是誰，您知道嗎？”

陳景文很為難：“這個真的不知道了。”

清雨說：“沒關係，那您剛才說的，同期會有多個銷售總監，他們之間有競爭關係嗎？”

陳景文回答：“這個肯定有，醫院就這麼多，做的好的銷售總監，肯定公司會有資源傾斜。針對做的不好的，也可能把本來他們團隊負責的醫院，轉給別的團隊去拓展。”

清雨說：“我懂了，謝謝陳經理。我們現在需要您支援，提供兩個聯絡方式，最好是電話號碼，如果沒有，身份證號碼也行。第一個，是當年孫紅紅的直屬領導。第二個，是和孫紅紅同期的銷售總監，最好是男性。”

陳景文有點迷惑，估計是因為清雨的這個“男性”，但是他沒有問，匆匆出去了。

吳濤也一頭霧水：“小雨，為什麼要其他銷售總監的聯絡方式？為什麼最好是男性？”

清雨抿了抿嘴：“能找到再告訴你。”

才過了十幾分鍾，陳景文就帶著好訊息回來了：“鄭警官，你們真幸運。你看，這個劉寧，是孫紅紅當年的領導，他退休了，但是和我們公司還有聯絡，這是他的號碼。另外，這個叫郝鵬的，比孫紅紅小几歲，當時也是銷售總監。孫紅紅離職幾年後，他就跳槽去好事易做銷售總監了，現在還在好事易，有個同事有他的號碼。”

謝過了陳景文，清雨和吳濤決定，吃了午餐，再聯絡郝鵬和劉寧。

餐桌上，清雨把自己的牛肉麵，分了一大半給吳濤。吳濤吃飽了，他看著清雨幾乎沒動的麵條：“小雨，我都撐壞了，你看看你的麵條。