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又回來大家如何看待這件事已經不那麼迫切想要深挖，他現在是備選幹部，一切只瞄準那一個目標，人一旦有了幹勁和期望，疲累消極渾噩通通讓道，大路暢通無阻。
晚上李某當然沒依言去赴約，而是破天荒的，真正留在了公司加班（此加班非彼加班哦），對現在的他而言，最迫切需要的是個人的業績，客戶的歌頌，領導的認可，及同事的信任。
因為這個，李某對客戶和其他部門的承接同事也是耐心直線暴增，另外跟同事方面的友善來往更格外明顯了，而相對的，與同事交往間，掩蓋不住的刻板領導範兒也開始隱隱發酵起來。
這一點最直觀的體現在託尼和嘉達身上可以看出。
嘉達那個不懂事的冤種小屁孩自不必詳說，李某和託尼其實關係還行，職場上，同一個辦公場所裡沒有真正的敵人，更沒有真正的朋友，這說的就是他和託尼，尤其成年人的職場，進可把酒言歡，退也點頭相交，至於你是要進還是選退，單看對方的閃光點和個人價值，現在，託尼的這兩點都在李某眼裡亮著金光。
“到時間啦，吃飯吧，一起啊。”
“你先去，一會兒去。”
“不著急，融程的這一季的專案還沒搞完啊，你這也是，不容易，融程這幾次，要求越來越高啊，辛苦了，辛苦了。”
：()我剛中了五萬億
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