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嘉達我已經找他談過了,還有昨天跟他一起參與的託尼,卡爾,扣工資,開除,還是那句話,零容忍。這件事到此結束,以後大家都不要再提了,在公司內凡有打架鬥毆惡語相向的,以此為戒。
李經理確實上來沒多久,工作經驗,方式方法,某些時候可能的確不是那麼完美,但人無完人對吧,還是希望各位能緊密團結在領導的周圍,同在一個公司,向著同一個目標前進,才能更好的為公司帶來效益,同時提高個人的價值和實際待遇。
另外說下另一個,除了那幾個開除的同事,還有凱蒂和蘇珊兩位女士昨天也正式告別了我們這個團隊,她們的原因是因為試用期。這個,面試招聘的時候我想人事是跟你們說清楚了的,公司有兩個月的試用期,為什麼有試用期呢,因為雙方相互考核,公司對你們進行考核,同樣也是你們對公司的考核,公司認為你們不合適,不能勝任,或者你們覺得自己適應不了,不:()我剛中了五萬億
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