第87章 成立新班組的計劃

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

一挑，語氣裡帶著幾分挑釁。

易中海冷笑一聲，毫不示弱：“哼，別說得這麼複雜。技術是硬道理，搞連軋機沒點技術，誰能搞得定？別的我不敢說，但這廠裡的技術，我還真不比你差。”

兩人你來我往，暗中較勁，氣氛瞬間變得劍拔弩張起來。

就在這時，秦宇從管理處的辦公室走了出來，目光淡淡地掃過站在門口的兩人，嘴角微微揚起一抹冷笑。

這倆人……還真是自信啊。

秦宇心裡冷笑，雖然知道這兩人在廠裡資歷老，技術也不錯，但他心裡早有打算。

，！

連軋機研發不是光靠技術就能搞定的，還需要創新能力和強大的執行力。

而這兩位，一個擅長拉幫結派，一個心術不正，未必是最合適的人選。

秦宇的目光在兩人身上停留了一瞬，隨後不動聲色地走進辦公室，留下易中海和劉海中在門口暗自較勁。

……

廠區內的議論聲越來越大，連軋機班組的招募成了全廠的焦點話題。

工人們紛紛摩拳擦掌，想要抓住這次難得的機會，而易中海和劉海中也在暗中較勁，誰都認為自己能順理成章地入選。

然而，秦宇心裡早已有了自己的考量。這次的班組，不是光靠資歷就能進的。

因為這次的班組，不僅僅是為了搞研發。

秦宇站在辦公室的窗前，望著廠區裡湧動的人群，心裡思緒萬千。

連軋機的研發固然重要，但他還有一個更大的計劃——培養一批新工人，為未來的生產線做準備。

廠裡的技術骨幹雖然不少，像易中海、劉海中這些人，技術確實過硬，但他們的思想和行為模式早已被固定。

更何況，這些老油條們，習慣了拉幫結派，私心太重，未必適合未來的大規模生產和管理。

要搞大專案，得有一批真正忠誠、能幹的新工人。

秦宇心裡早就打定了主意，這次班組的選拔，不僅要挑技術好的，還要挑那些年紀不大、肯學肯幹、學歷基礎不錯的新工人。

想到這裡，秦宇便決定去找廠裡的張書記，跟他商量這個計劃。畢竟，這種事需要領導的支援。

……

張書記的辦公室裡，陽光透過窗戶照射在那張老舊的木桌上，厚厚的檔案堆得像小山一般。張書記正在桌前翻閱檔案，神情專注。秦宇輕輕敲了敲門，沒等張書記抬頭，就徑直走了進去。

“張書記，我有個想法，想跟您聊聊。”秦宇開門見山，笑容淡定。

張書記抬起頭來，看到是秦宇，臉上露出了幾分欣賞的笑意，放下手中的檔案，問道：“哦？你這小子又有什麼新想法？說來聽聽。”

秦宇不客氣地坐到張書記對面，開門見山地說道：

“這次連軋機班組的事兒，您也知道。光靠那些老工人，未必能搞出啥新花樣。我覺得吧，得趁這機會，培養一批年輕的工人，為咱們廠未來做準備。”

張書記挑了挑眉，顯然對秦宇的話很感興趣，示意他繼續說下去。

秦宇接著道：

“我想挑一些初中以上學歷，年紀不大的工人，咱們著重培養。

這幫人思想靈活，肯學肯幹，未來搞新機器、新工藝，得有他們才行。

那些老工人，雖然技術過硬，但思想太死板，不一定能跟得上變化。”

張書記聽了，眼神中閃過一絲讚賞，點了點頭：“嗯，你說得有道理。

這些老工人雖然經驗豐富，但有時候確實固執得很，做事還：()四合院：61開局，我是天才