第128章 他們的膽子可不小

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

明白，無論輪換到哪個崗位，都可能隨時受到上級的檢查。

隔離措施的實行：她還規定，任何一名監督士兵不得在卸任後的一個月內與同一崗位計程車兵產生私人往來，特別是在糧草出入的關鍵時間段。

若有特殊情況需要聯絡，必須經由軍需官或她本人批准。

這一規定有效防止了舊有關係的繼續延續。

在宣佈輪崗制度之前，古錦巖召集了所有負責倉庫管理計程車兵和軍需官員，在大堂中進行了詳細的宣講。

她站在高臺上，神情嚴肅地掃視著在場的眾人，開門見山地說道：“我們身處戰時，糧草就是每一位士兵的命脈。

任何疏忽或勾結，都會斷送我們的防線。

因此，我決定從即日起，推行監督崗位的輪換制度。”

她隨後將制度的細節公之於眾，並解釋說：“隨機輪換的目的，就是為了防止任何人利用長期駐守一個崗位的便利結黨營私。

此後，每位監督士兵將在各個倉庫間隨機調動，所有交接必須透明清晰，任何異常行為將嚴肅追查。”

在宣佈完制度之後，她還特別強調：“我將親自不定期進行巡查，以確保每一名士兵都能履職盡責，任何人若有違紀行為，將被嚴懲不貸。”

輪崗制度推行之初，一些士兵感到不適應，尤其是那些長期駐守某個倉庫的監督士兵。

他們習慣了熟悉的工作環境和同事，突然的輪換讓他們一時之間手足無措。

古錦巖針對這一情況，專門安排了老兵帶新兵的交接模式，幫助新上任的監督士兵儘快熟悉情況。

同時，她還設立了專門的諮詢小組，為輪崗後的監督士兵解答工作中遇到的問題。

隨著時間的推移，輪換制度逐漸被士兵們接受和適應。

倉庫的監督力度明顯加強，過去一些可能存在的問題也逐漸消失。

由於各個崗位之間的隨機調動，原本試圖透過長期經營關係來牟取私利的行為變得難以為繼。

倉庫的管理也因此更加透明，糧草的分配更為公正。

在輪崗制度實施的期間，倉庫中糧草的管理狀況大為改善，原本存在的一些不明損耗現象大幅減少。

同時，士兵們的工作積極性和紀律性也有所提高，因為每個人都清楚，他們的工作隨時可能被調換，他人隨時可能接手並核查之前的記錄。

在古錦巖推行了監督崗位的輪換制度後，倉庫的管理一度井然有序，但她很快察覺到，這些制度並非完全無懈可擊。

幾次物資盤點中，她發現倉庫的糧草雖然數量沒有明顯的缺失，但某些高質量的乾糧和補給品卻總是悄無聲息地流失。

這些問題在賬目上很難找到破綻，但她憑藉多年的經驗判斷：這是有人在利用制度漏洞，進行剋扣或暗中私藏。

她隨即加強了監督力度，不僅加密巡查，還命監倉士兵輪班時必須將每班的交接記錄詳細報告。

然而，即便如此，這些異常依然時有發生。

幾名士兵之間的行為也讓她產生了疑慮，他們總是表現得過於默契。

尤其在交接班時，有時幾名負責監督計程車兵之間會低聲交談，並不時露出心照不宣的神情。

事情的轉折發生在一個月黑風高的夜裡。

那晚，古錦巖正準備就寢時，一名忠誠的老兵——他曾是古錦巖親自提拔的監倉助手——匆匆趕來，神情凝重。

他將古錦巖喚醒後，低聲彙報：“大人，我懷疑有當值的監督士兵與搬運兵勾結，將一批糧草放出了倉庫。

這些糧草本應今晚分發，但有幾袋已經提前被送走了。”

古錦巖的神色一沉，立即意識到問題的嚴重性。她追問：“你是如何得知的？”

老兵答道：“今日交接時，我發現監督士兵的賬簿上有幾項登記時間提前，但實物卻還未出庫。

此外，他們在交接時言辭閃爍，看起來很是可疑。

我不敢打草驚蛇，所以先來向您彙報。”

古錦巖微微點頭，心中已有了判斷：“你做得很好，這事若屬實，他們的膽子可不小。”

她當即決定連夜前往倉庫檢視情況，以防更多的物資被私自放走。

古錦巖帶領幾名親信，全副武裝地趕往倉庫。

為不驚動目標，她命隨行士兵分散潛伏在倉庫四周，自己則披著斗篷，悄無聲息地來到倉庫大門口。

火光映照下